5篇一：黨代會(huì)黨委工作報(bào)告-資料下載頁
2025-09-03 01:53本頁面
【正文】 術(shù)、裝備和資產(chǎn)優(yōu)勢，減少了內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易過程中的推諉扯皮現(xiàn)象； 2024 年再次進(jìn)行專業(yè)化重組，成立了 “*** 公司 ” ，形成了專業(yè)化運(yùn)行新體制。二是對公司的組 織結(jié)構(gòu)與職能部門進(jìn)行調(diào)整和整合。近年來，我們不斷完善崗位設(shè)置，認(rèn)真開展 “ 三定 ” 工作，持續(xù)加強(qiáng)人力資源管理；按照重組要求，壓扁管理層，機(jī)關(guān)由原來的 16 個(gè)部門壓縮到 11 個(gè)部門；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整及成立多個(gè)項(xiàng)目部，持續(xù)推進(jìn)公司項(xiàng)目化管理。三是企業(yè)管理科學(xué)規(guī)范。經(jīng)過多年的探索、發(fā)展和積累，公司在生產(chǎn)、 qhse、經(jīng)營、技術(shù)等方面積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，逐步建立了規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制和以效益為導(dǎo)向的考核機(jī)制，形成了機(jī)關(guān)職能化、項(xiàng)目區(qū)域化、二線服務(wù)化管理模式，企業(yè)綜合管控能力得到全面加強(qiáng)。 —— 員工收入穩(wěn)步增長 。十二年間，員工收入不斷增長。 2024年員工人均工資水平較 2024 年（同口徑計(jì)算）增長 %； 2024年較 2024 年人均收入增長 %；進(jìn)入 “ 十二五 ” ，員工收入又有新提高， 2024 年員工人均工資水平較 2024 年增長 %。期間，公積金繳存基數(shù)和比例多次上調(diào)，共兌現(xiàn)在崗和離退休員工住房公積金 ****萬元、住房補(bǔ) 貼 ***萬元。 —— 和諧企業(yè)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。這些年來，我們大力加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，努力解決各類群體的合理訴求，合理調(diào)整了不同群體的利益關(guān)系。一是完善了扶貧幫困機(jī)制；二是對離 退休人員做到 第 15 頁 共 17 頁 在政治上尊重、在思想上關(guān)心、在生活上照顧，努力實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為；三是實(shí)施了員工帶薪休假制度；四是做好信訪維穩(wěn)工作，妥善解決非在職群體的利益訴求，解決了一批歷史遺留問題，企業(yè)和諧穩(wěn)定局面得到進(jìn)一步鞏固。 在公司改革發(fā)展的進(jìn)程中，公司黨建工作始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向，充分發(fā)揮了政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。 （一）狠抓思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)，適應(yīng)了公司發(fā) 展新形勢。一是按照中央、集團(tuán)公司黨組和局黨委的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展了 “ 黨員先進(jìn)性教育 ” 、 “ 學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 ” 、 “ 凝心聚力促發(fā)展、深入群眾促和諧 ” 、 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、 “ 基層組織建設(shè)年 ” 、 “ 群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) ” 等一系列黨內(nèi)主題教育和實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)了思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的改進(jìn)，黨員干部的思想政治素質(zhì)得到了普遍的提高。二是突出主題、服務(wù)中心、把握重點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。緊緊圍繞發(fā)展主題，唱響主旋律，堅(jiān)持開展政策理論和形勢任務(wù)教育，用 “****”的奮斗目標(biāo)統(tǒng)一廣大員工的思想，引導(dǎo)大家增強(qiáng)機(jī)遇意識、 發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，激發(fā)了全員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。緊緊圍繞深化改革，深入細(xì)致地做好宣傳 思想工作，理順情緒、化解矛盾，保證了改革重組等工作的 第 16 頁 共 17 頁 順利推進(jìn)。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮《 **通訊》、《 ***》報(bào)、 **手機(jī)報(bào)、《 ****報(bào)》、《 ****新聞網(wǎng)》等內(nèi)外部媒體及公司官方微博、微信等新媒體工具的作用，內(nèi)外宣傳工作進(jìn)步顯著。三是完善并堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，做好全公司理論學(xué)習(xí)活動(dòng)部署，引導(dǎo)黨員干部更加自覺地以中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供了有力的思想保證。 （二）狠抓組織建設(shè)，鞏固政治核心，滿足了改革改制新需求。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)主題緊密聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際，研討企業(yè)改革發(fā)展面臨的重要問題；堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，對關(guān)系員工切身利益和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要改革措施進(jìn)行了集中討論；深化 “ 四好班子 ” 創(chuàng)建，強(qiáng)化一崗雙責(zé)，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)了班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。二是做好干部管理工作。堅(jiān)持 “ 德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?” 的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的原則和程序，做好科級干部調(diào)整補(bǔ)充和崗位交流。 2024 年至 2024 年，共選拔科級干部 ***人，調(diào)整交流科級干部 ***人次，滿足了企業(yè)發(fā)展的需要。三是抓好黨員發(fā)展工作。按照 “ 雙向培養(yǎng) ” 制度，注重在技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線員工中發(fā)展黨員。 2024 年至 2024 年，共發(fā)展黨員 ***人，基層黨組織設(shè)立齊全。四是抓實(shí)基層黨組織建設(shè)。注重在健全組織、配強(qiáng)干部、落實(shí)制度、發(fā)揮作用上下功夫，開展創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型黨支部 ” 、 “ 服務(wù)型黨支部 ” 、 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 、 “ 黨員先鋒 第 17 頁 共 17 頁 崗 ” 等活動(dòng)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。十二年間，共有
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