【正文】 一步強化 了人才隊伍建設(shè)。我們按照 “ 轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新機制、建設(shè)載體、營造環(huán)境 ”的人才工作思路，大力引進(jìn)我縣緊缺的高層次人才。完成了 2024 第 17 頁 共 20 頁 年度各系列專業(yè)職務(wù)任職資格認(rèn)定 810 人，組織 2024 年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報名 45 人，推薦 2 名同志為科技創(chuàng)新帶頭人候選人；二是進(jìn)一步提高全縣干部職工隊伍工資水平。全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資 14137 人，月增資 萬元，人均月增資 元。三是進(jìn)一步強化了機構(gòu)編制管理。對符合條件的 152 家事業(yè)單位全部進(jìn)行了年檢，年檢合格率達(dá) 100%。對 4 家設(shè)立登記和 21 家變更登記的事 業(yè)單位進(jìn)行了公告和網(wǎng)上更新；積極做好了縣政府機構(gòu)改革的調(diào)研工作，為政府機構(gòu)改革開展奠定了基礎(chǔ)。四是進(jìn)一步提升了人事人才服務(wù)效率。免費為高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行求職登記和職業(yè)介紹服務(wù)，截止目前已經(jīng)順利開展 2 場大型招聘會， 387 人進(jìn)行了求職登記，共為企業(yè)招聘優(yōu)秀人才 300 多名。新增勞動人事代理750 人，總數(shù)已達(dá)到 2236 人。截至目前，已錄入檔案 17101 份，建立了人事檔案檢索庫和人事檔案目錄庫，實現(xiàn)了檔案管理的信息化和檔案目錄的數(shù)字化，人事檔案服務(wù)效率得到了極大提高。 招商引資目標(biāo) 完成情況?，F(xiàn)已成功引進(jìn)了北京鴻祿新型建材有限公司項目一個，由于我縣四海新型建材設(shè)備制造廠為擴大生產(chǎn)規(guī)模，準(zhǔn)備新上一條年產(chǎn) 3000 臺設(shè)備生產(chǎn)線，改造資金需 7200 萬元，額度較大，融資困難，該項目遲遲沒有進(jìn)展。在了解這一信息后，我們主動為其尋找合作伙伴，通過我們牽線搭橋，最終促成了北京鴻祿新型建材有限公司與四海新型建材設(shè)備 第 18 頁 共 20 頁 制造廠的項目合作。北京鴻祿新型建材有限 公司出資 3000 萬元，前期 1000 萬元已經(jīng)到位，目前，廠房建設(shè)已經(jīng)完畢，預(yù)計 12 月底投產(chǎn)。 二、亮點工作 （一）強化領(lǐng)導(dǎo)抓 難點，深入調(diào)查破難題 為進(jìn)一步優(yōu)化我縣招商引資環(huán)境，切實解決我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)用工難問題，保障重點招商引資企業(yè)用工需求，我局在全縣范圍內(nèi)開展了企業(yè)用工服務(wù)活動。具體工作如下：一是強化領(lǐng)導(dǎo)、多措并舉、全力服務(wù)企業(yè)用工。全縣企業(yè)用工服務(wù)活動動員會以來，按照邊組織、邊宣傳、邊實施的原則，我局高度重視，精心組織，扎實推進(jìn)，狠抓落實，堅持企業(yè)用工調(diào)查、勞動力調(diào)查、技能培訓(xùn)、招工宣傳、為企業(yè)推介用工同步進(jìn)行。目前已取得了階段性成效。二是舉全局之力，積極開展企業(yè)用工服務(wù)逐企行活動。加強與企業(yè)的對接，摸清企業(yè)用工 需求，深入農(nóng)村、深入集市，逐企宣傳、逐企落實，逐企舉辦專場招聘會。目前我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)共入駐企業(yè) 47 家，其中食品加工企業(yè) 16 家，機械加工企業(yè) 11 家，通訊、電子電器企業(yè) 9 家，紡織、化工、檔發(fā)、紙業(yè)企業(yè) 11 家。共用工 6829 人，近期企業(yè)緊急缺工 2284 人，部分企業(yè)二期工程完成需用工 2500 人。三是全面摸底，認(rèn)真開展勞動力調(diào)查統(tǒng)計。勞動力調(diào)查包括對農(nóng)村勞動力、 XX 縣區(qū)勞動力、失地農(nóng)民勞動力和移民村勞動力調(diào)查。勞動力調(diào)查由各負(fù)責(zé)單位 第 19 頁 共 20 頁 按照調(diào)查內(nèi)容入戶進(jìn)行逐人逐項調(diào)查登記，并將掌握到的勞動力資料輸入電腦，建立勞動力數(shù)據(jù)庫 。四是借助平臺優(yōu)勢、實現(xiàn)信息有效對接。成立了 XX 縣區(qū)職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心，整合一部分人員專門從事職介服務(wù)。建立 XX 縣區(qū)職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)站，與縣政府網(wǎng)站進(jìn)行鏈接，對我縣就業(yè)、職介、相關(guān)規(guī)定等進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)。 五是主動出擊，廣泛建立招工聯(lián)誼關(guān)系。我局將我縣開展企業(yè)用工服務(wù)活動的目的意義、方法步驟、工作措施及有關(guān)要求，及時向市人力資源部門溝通匯報，爭得了市局對我縣組織建立十個招工聯(lián)誼縣工作的大力支持。目前，招工聯(lián)誼縣工作組已與南陽、周口、駐馬店、商丘等地進(jìn)行聯(lián)系，下一階段將組織人員到鄧州、方城等市、縣 協(xié)商建立招工友好聯(lián)誼縣事宜。 （二）理清思路抓重點，落實政策利民生 夯實民生之本，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》。為了認(rèn)真做好就業(yè)再就業(yè)工作，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，今年我局開展了專項貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》活動。在實施過程中，注重從完善政策激勵體系、就業(yè)援助體系、就業(yè)服務(wù)體系、技能培訓(xùn)體系著手，全方位推進(jìn)了全縣的就業(yè)再就業(yè)工作。我們著重從就業(yè)援助體系入手，強力支持困難弱勢群體就業(yè)。對城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實施優(yōu)先幫扶和重點幫扶，主要做好了以下幾點：一是實施零就業(yè)家庭 “ 一對一 ” 幫扶計劃，實現(xiàn)了 動態(tài)消除零就業(yè)家庭的目 第 20 頁 共 20 頁 標(biāo)。二是積極開展就業(yè)援助活動。我縣對困難家庭和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生實施托底安臵制度。三是積極開發(fā)各類公益性崗位，為殘疾人、 “4050” 人員就業(yè)困難群體創(chuàng)造就業(yè)機會，今年以來積極開發(fā)社區(qū)勞動保障服務(wù)和 XX 縣區(qū)環(huán)衛(wèi)、保潔、交警協(xié)管等公益性崗位 523 人。安臵下崗失業(yè)人員 442 人，大中專畢業(yè)生33 人，復(fù)退軍人 16 人，殘疾人 7 人，零就業(yè)家庭人員 25 人。四是著力實施 “ 春風(fēng)行動 ” 。我縣依托職業(yè)高中等定點培訓(xùn)機構(gòu)，積極為殘疾人開展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，提高殘疾人的從業(yè)能力。