5篇一：個人優(yōu)秀事跡材料范文-資料下載頁
2025-09-03 01:49本頁面
【正文】 安裝攝像頭，在街道安裝了監(jiān)控平臺和信息平臺兩個平臺，把樓院的攝像監(jiān)控連接到街道平臺上。其次是，各 88 各樓院都設立了樓院長，維護各自轄區(qū)內(nèi)的生命財產(chǎn)安全；第三是，組建了一支治安防范巡邏隊伍，社區(qū)成立了義務巡邏隊，定期或不定期地組織巡查，密切巡視不安全因素，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時排查，及時采取措施，把不安全因素解決到 “ 零 ” 風險。三是不斷擴大平安創(chuàng)建活動的覆蓋面，扎實推進平 安建設工作均衡發(fā)展。他始 第 15 頁 共 18 頁 終牢記一句話： “ 抓平安建設的關(guān)鍵要盯住基層、扭住基層 ” 。廣泛地開展了多領(lǐng)域、多層次的平安創(chuàng)建活動，積小安為大安，逐步呈現(xiàn)出全民攜手、各級聯(lián)動創(chuàng)平安的可喜局面。 三、建樹服務理念，爭信譽 通過 “ 五星聯(lián)動實施，棋盤式管理 ” ，對案件進行星級評估，按級聯(lián)調(diào)。同時還制作星級動態(tài)管理模式，把排查出的樓院家庭內(nèi)部、鄰里、單位內(nèi)部的矛盾糾紛等一般矛盾糾紛定為一類一星，由樓院或單位民調(diào)小組當時或三日內(nèi)辦結(jié)。把排查出的家庭內(nèi)部、鄰里、單位內(nèi)部的疑難矛盾糾紛定為二類二星，由社區(qū)人民調(diào)解委員會五日內(nèi)辦 結(jié)。把排查出的居民與單位、社會的一般矛盾糾紛，定為三類三星，由街道人民調(diào)解委員會七日內(nèi)辦結(jié)。把排查出的居民與單位、社會的疑難矛盾糾紛，定為四類四星，由街道聯(lián)調(diào)中心十五日內(nèi)辦結(jié)。把排查出的居民與單位、社會的重大疑難矛盾糾紛，難以解決的需要協(xié)調(diào)上級各部門解決的，比如說涉法涉訴案件等，定為五類五星。由街道綜治委爭取一個月內(nèi)解決。五類問題對照其等級，街道矛排中心提出合理化意見，通過 “ 三個平臺，四級網(wǎng)絡，五星聯(lián)動，棋盤管理 ” ，限時辦結(jié)。對不按時辦結(jié)，延誤時間使矛盾升級的實行責任倒查。全面推進 矛排工作精細化，使各項機制落到實處，高效運轉(zhuǎn)，真正發(fā)揮作用。 四、加強防范措施，爭安全 第 16 頁 共 18 頁 今年以來，通過 “ 三個平臺，四級網(wǎng)絡，五星聯(lián)動，棋盤管理 ” ，共化解一類糾紛 300 余起。二類糾紛 132 余起，三類問題50 余起，四類糾紛 13 起，五類糾紛 7 起，有效地遏制了群體性事件的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，實現(xiàn)了矛盾糾紛調(diào)解率 100%、調(diào)解成功率 98%、人民群眾滿意率持續(xù)上升，預防民轉(zhuǎn)刑案件 5 起、越級上訪和群體性案件發(fā)生不斷下降的趨勢。為我辦轄區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、社 會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。 篇三：個人先進事跡材料格式及范文 個人先進事跡材料格式及范文 [個人先進事跡材料格式 ]： 個人基本情況，如姓名，年齡，出身，單位，增任職等，為事跡的展開作鋪墊。 個人主要事跡 （一）立足本職，做好各項基礎(chǔ)工作（工作應該更具體一些） （二）拓寬工作領(lǐng)域，更好地發(fā)揮職能作用（寫一些重要的特色性的工作） 總結(jié)部分 說該同志，政治上、思想上等方面如何如何的好為大家樹立了榜樣，達到了什么效果， 帶了 xx 科工作的全面開展等。 [個人先進事跡材料范文 ]： 第 17 頁 共 18 頁 ， 年出生，大專文化， 年參加工作， 年入黨，現(xiàn)任綜合管理部副部長兼黨辦主任。該同志在工作上處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)、踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流。由于工作的勤奮，取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導的同志們的一致好評。 他政治意識強。思想上進，政治上始終與黨中央保持高度一致，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ”的重要思想，不斷提高自己的理論水平，工作能力和業(yè)務水平。具有 鮮明的政治立場，工作原則性強，時刻嚴格要求自己，充分的揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，全心全意為公司服務。 他工作責任心強。綜合管理部在機關(guān)工作中起著承上啟下、協(xié)調(diào)左右的作用，是全公司樞紐部位和形象科室，工作零散、綜合性強、隨機性大，特別在 gmp 認證期間，在部門缺人的情況下，他一人身兼數(shù)職，既要整理 gmp 相關(guān)資料，又要處理部門的是常事務，經(jīng)常加班到深夜，任勞任怨，從不計效個人得失，將公司的人事資料按 gmp 標準整理完畢，在認證中得到了專家組的好評。 他敬業(yè)精神強。工作認真負責、不斷進取，工作中做 到有計劃、有布置、有檢查、有說法、多年如一日。他堅持定期出版xx 通訊，設立了思想教育宣傳欄、企業(yè)廉政文化建設專欄，不定時的刊登廣大員工的學習體會和廠務公開信息，收到了良好的教育和效果；他加強員工培訓，為使員工更好適應工作環(huán)境，提 第 18 頁 共 18 頁 升員工的知識、技能、態(tài)度與素質(zhì)，他每年都會不定期的安排公司全體員工進行培訓。通過培訓，職工的綜合素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務水平都有了明顯的提高。為 gmp 認證打下了良好的基礎(chǔ)。
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