5社區(qū)矛盾糾紛排查半年總結(jié)-資料下載頁
2024-09-12 01:28本頁面
【正文】 管、誰負責 ” 原則為核心的領(lǐng)導責任機制。在今年四月份社區(qū)黨工委書記與各單位、各小區(qū)、各街道簽訂了本年度矛排工作目標管理責任書，將維護穩(wěn)定的任務(wù)層層分解到各 單位、小區(qū)一把手及各街道街長身上，進一步規(guī)范矛盾糾紛定期排查登記、信息報告、領(lǐng)導包案等制度。嚴格實行半月一排查一分析，對重大矛盾糾紛進行每月排查，對排查為 “ 零報告 ” 的，必須由一把手親自簽字確認，進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處隊伍建設(shè)，建起一個橫到邊，縱到底，覆蓋全社區(qū)的矛排網(wǎng)絡(luò)，將大量的矛盾化解在基層。 二、進一步抓好敏感時期和重要活動期間的矛盾糾紛排查調(diào)處 第 11 頁 共 12 頁 我社區(qū)以開展 “ 基層基礎(chǔ)年 ” 活動為載體，在元旦、春節(jié)等維穩(wěn)敏感時期，組織開展了一系列的排查調(diào)處。 一年來社區(qū)綜治辦、矛排辦 圍繞重大節(jié)假日、重要活動等敏感時期，集中組織排查調(diào)處，尤其是對轄區(qū)內(nèi)的新疆人員進行排查，并針對 “ 法輪功 ” 分子制定相應(yīng)防控措施，全社區(qū)各單位、小區(qū)負責人，各街道街組長均參加了會議，并以此為契機，加大 “ 五五 ” 普法宣傳共發(fā)放相關(guān)材料 300 余份，確保了敏感時期的社會穩(wěn)定。 突出重點，狠抓糾紛的排查調(diào)處。對勞動用工、鐵路沿線情況等尤其是對八類人員、八類問題進行重點排查，共排查出流出人口 1 人，流入人口 48 人，刑釋解教人員 2 人，成功解決各類矛盾糾紛兩件，為慶祝新中國成立 60 周年創(chuàng)造了良好的環(huán)境。 三、進一步規(guī)范了矛盾糾紛排查調(diào)查處工作機制 為了維護社會長期穩(wěn)定，推進平安建設(shè)深入發(fā)展，從建立完善矛盾、糾紛排查的長效機制，提高基層矛排工作活力的要求出發(fā)，我們大力推進了三項機制建設(shè)，即從建立健全社會矛盾糾紛預警、化解，應(yīng)對三項機制入手，全面強化了全社區(qū)的社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作。 （一）進一步規(guī)范了矛排工作預警機制 我社區(qū)進一步健全了社區(qū)矛排組織網(wǎng)絡(luò)，抓好基層矛排信息 第 12 頁 共 12 頁 員的組織建設(shè)，我社區(qū)堅持每半月一次信息流、互通情況。并利用矛排例會，協(xié)調(diào)會的工作平臺和日常工作機制，及時匯總矛 排預警信息，提高了預警意識，強化了預警職能。 （二）健全了以排查為主體的源頭化解機制。 我社區(qū)在矛排、信訪兩個渠道獲取矛盾糾紛信息的基礎(chǔ)上，不斷深化矛盾糾紛排查調(diào)查工作，我們繼續(xù)發(fā)揮基層防線的作用，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處，堅持每半月一排查、一分析，對排查出的矛盾要進行梳理，然后實行 “ 分級負責、歸口管理 ” ，對重大矛盾糾紛進行督辦，并落實定期報告制度，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，最大限度把矛盾化解在內(nèi)部，解決基層。 （三）健全了屬地應(yīng)對機制 對重大矛盾糾紛和群體性事件 及敏感和熱點矛盾糾紛，我們制定了《突發(fā)性及群體性事件應(yīng)對預案》、《地震預案》、《反恐預案》，建立了應(yīng)對突發(fā)性事件的專門隊伍。有針對性地進行演練，并加強各種處置應(yīng)對業(yè)務(wù)的學習、研究和訓練。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要嚴格按照預案進行應(yīng)對處置，把突發(fā)性群體問題的影響控制在最小的范圍，減少社會擴散波及面。 靈秀社區(qū)綜合治理委員會 二 oo 九年十一月一日
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