5社區(qū)工作經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2024-09-12 01:10本頁面
【正文】 供就業(yè)、致富、市場等方面的信息，注重了解群眾所需、所想、所盼，對自己能解決的事情，當(dāng)場給群眾解決，對不解解決的事情，及時向有關(guān)部門和派出單位反饋工作進展情況和存在的困難問題，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門派出單位幫助解決群眾確實存在的困難和問題。三是當(dāng)好 “ 和諧調(diào)解員 ” 。通過常駐村工作，各掛幫干部基本了解各村工作情況及一些矛盾原點，因此，他們均從維護社會穩(wěn)定大局出發(fā)，與村兩委干部一起通過談心談話，走訪群眾、聽建議、摸底細、排查矛盾糾紛等，幫助解決一些群眾關(guān)注的熱觀難點問題，促進社會和諧。四是當(dāng)好 “ 黨建指導(dǎo)員 ” 。掛職干部充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，幫助各村建立一個強有力的農(nóng)村基層黨組織，培育一批村后備干部、入黨積極分子和共青團員、自愿者等，幫助各村制定一個切合實際的發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各村抓好生態(tài)文明村建設(shè)等工作。今年來，掛幫干部共走訪群眾 200 余人，召開座談會 17 次，幫助謀思路、出點子 26 條，協(xié)調(diào)解決資金 66000 元，解決困難問題 13 個，協(xié)調(diào)項目 3 個，辦實事、好事 17 件，化解矛盾糾紛 15 起。同時，在 “ 七一 ” 期間 第 6 頁 共 6 頁 還開展了走訪慰問活動，其中走訪慰問困難黨員及群眾 5 人，慰問資金 1500 元，辦理實事 3 件。 二、 存在的問題 一是意識和責(zé)任感不強。掛幫干部前期工作由原 xx 街道辦事處負責(zé)，社區(qū)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與掛幫單位和部門對接等不夠，沒有形成合力。二是由于人少事多的原因，掛幫干部駐村時間不夠，精力不集中。 三、下步打算
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