5社區(qū)居委會換屆選舉工作總結(jié)報告-資料下載頁
2024-09-12 01:08本頁面
【正文】 三、存在的問題 行政干預(yù)過多。表現(xiàn)在一方面，退伍安置難度增加，各地把社區(qū)居委會做為安置復(fù)退軍人的主要場所，社區(qū)工作人員遠遠超過《居組法》規(guī)定的職數(shù)，部分安置人員業(yè)務(wù)能力差、工作不積極，不能勝任社區(qū)工作。為了保證安置人員能夠選上社區(qū)干部，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）不得不采取干預(yù)行為，影響了民主選舉，居民意見大，增加了換屆選舉工作的難度。另一方面，在歷年的社區(qū)換屆選舉時，各地將選上來的社區(qū)工作人員辦理了招工手續(xù)。在換屆選舉 時，由于部分工作人員工作能力弱、服務(wù)意識差，不能繼續(xù)當(dāng)選，而街道又沒有新的崗位安排，街道干部不得不為他們?nèi)プ鼍用竦墓ぷ?，居民認為 “ 民主選舉是走過場 ” ，這也是造成上訪的主要原因。 參與熱情有待提高。社區(qū)換屆選舉中，轄區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員參與社區(qū)選舉的積極性不高，民主意識不強。特 第 10 頁 共 11 頁 別是少數(shù)居民不珍視自已的民主權(quán)利，經(jīng)候選人動員后，礙于面子才參與選舉投票，并不是自己意愿的真正體現(xiàn)。 不正常競選現(xiàn)象依然存在。有些候選人為了達到目的，利用家族宗族勢力甚至社會閑散人員干預(yù)選民投票；有些候 選人通過請客、送禮、許諾、娛樂等途徑，賄賂人心，影響選舉的公平性，不僅使街道（鎮(zhèn)）干部和社區(qū)選委會成員顯得有些力不從心，居民對此也相當(dāng)反感，在一定程度上既干擾了換屆選舉，又影響了社會穩(wěn)定。 四、下一步工作打算 進一步做好整章建制和新任社區(qū)干部的教育培訓(xùn)工作，提高居民自治能力。新一屆社區(qū)居委會產(chǎn)生后，各地要督促街道（鎮(zhèn)）做好選舉后的新老班子工作交接、資料歸檔。依法健全新一屆社區(qū)班子工作機構(gòu)和各項規(guī)章制度，健全完善以民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督為核心的社區(qū)居民自治制度，提高社區(qū) 服務(wù)水平。要加強對社區(qū)干部隊伍的培訓(xùn)教育，切實提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì)和依法自治的能力。 從實際出發(fā)，切實解決好社區(qū)居委會工作待遇和工作條件。要加強社區(qū)用房建設(shè)的力度，盡最大努力解決好社區(qū)工作條件。要貫徹落實國家、省、市有關(guān)社區(qū)建設(shè)的法律法規(guī)、政策和文件精神，切實解決好社區(qū)干部的工作待遇。要教育落選干部正確對待居民的選擇，消除他們的 “ 失落感 ” ，自覺支持新一屆班 第 11 頁 共 11 頁 子的工作。要想辦法解決從事社區(qū)主任、書記工作時間較長、年齡偏高的落選干部的福利待遇，使他們感受到組織的溫暖。 積極開展 “ 和諧 社區(qū)建設(shè)示范單位 ” 創(chuàng)建活動，提升社區(qū)服務(wù)水平。各地要以社區(qū)換屆選舉為契機，進一步加大社區(qū)建設(shè)力度，積極開展 “ 和諧社區(qū)建設(shè)示范單位 ” 創(chuàng)建活動，著力把社區(qū)打造成為居民宜居家園，城市的魅力窗口；要進一步改革社區(qū)建設(shè)的體制和機制，創(chuàng)新方式，不斷提升社區(qū)管理和服務(wù)水平；要進一步完善保障機制，整合資源，增強社區(qū)造血功能，使社區(qū)在提高居民生活水平和質(zhì)量上發(fā)揮服務(wù)作用，在密切黨和人民政府同人民群眾的關(guān)系上發(fā)揮橋梁作用，在維護社會穩(wěn)定上、為人民群眾創(chuàng)造安居樂業(yè)的良好環(huán)境上發(fā)揮促進作用。
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