【導(dǎo)讀】少一個統(tǒng)一的、明確的管理思路。各部門為了完成任務(wù)而完成任務(wù),各自為戰(zhàn)。“5S”管理執(zhí)行不到位,ISO9000程序文件與實(shí)際工作結(jié)合度不高。不足,士氣不高。各部門、各管理人員責(zé)、權(quán)、利不清,未能充分發(fā)揮ISO9000的作用。由此而造成管理人員沒有明確的管理目標(biāo)(指成本降低、效率提高等,而不是指。是否完成當(dāng)天任務(wù)),在維持狀況下執(zhí)行命令。同時,缺少對新入職員工培訓(xùn)。生產(chǎn)過程中,勞動力浪費(fèi)嚴(yán)重。料供給、QC檢測等就明顯制約了出貨速度。目前的狀況可以用下圖表示:。部分工序中所需物料及工具的擺放位置有待進(jìn)一步合理化,如下圖。的高效率時段,清潔時打斷員工的工作,導(dǎo)致其重新調(diào)整工作狀態(tài)。現(xiàn)在的情況正是如此,部分管理人員因上級態(tài)度不堅(jiān)決。以通過數(shù)據(jù)來顯示改進(jìn)情況,并調(diào)查原因,解決辦法,并判定是否需要作為作業(yè)指導(dǎo)備案?!?S”管理的進(jìn)一步到位,定置管理、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)和規(guī)范;1.內(nèi)部管理和管理項(xiàng)目控制。以生產(chǎn)部為推進(jìn)中心。