5社區(qū)書記抓黨建述職評議會點評材料-資料下載頁
2024-09-12 00:45本頁面
【正文】 的良好工作秩序。 通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一 定的準備，絕大多數同志都在會上作了認真的述職報 告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位，最后由人事部門負責整理存檔。今后公司要逐步規(guī)范述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。 下面我針對當前工作現(xiàn)狀，提出幾點要求。 一是要具備 “ 忘我、犧牲、奉獻 ” 的思想觀念。目前，公司發(fā)展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“ 重要時期 ” ，公司的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關鍵在于各級黨員領導干部。大家首先要具備 “ 忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻 ” 的思想觀念和工作作風， 要有 “ 攻堅克難 ” 的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格黨員領導干部應該具備的首要思想素質。 二是要具備 “ 在其位認真負責、謀其政顧全大局 ” 的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著 “ 重視生產經營、忽視思想政治工作 ” 的習 第 12 頁 共 13 頁 慣作風，對下邊已經發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當 “ 老好人 ” ；又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相 “ 踢皮球 ” 等等 不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于 “ 思想工作 ” 的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。 大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要 善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。 三是要具備 “ 關心企業(yè)、忠誠企業(yè) ” 的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā) 展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導干部的凝聚力。要提高對企業(yè)的 “ 忠誠度 ” 。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領導干部來說，你對公司發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領導價值。 四是要務實創(chuàng)新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發(fā)展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層 第 13 頁 共 13 頁 黨建工作規(guī)范化、制度化；要積極創(chuàng)新方法，尋找 黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。 五要準確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作；要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用；要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優(yōu)良的作風扎實工作，樹立好的形象。 總而言之，企業(yè)需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人；一個具有強烈團結、協(xié)作意識的人；一個輕視權力、責任至上的人；一 個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。
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