【正文】 心總臺(tái)值班工作人員即為 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) 首問責(zé)任人。首問責(zé)任人接 到群眾的來信來訪后，無論群眾提出的問題和要求是否屬于自己職責(zé)（權(quán)）范圍，都要耐心詢問情況，做好登記備案。能自行解決的，直接答復(fù)解決。需要轉(zhuǎn)交其他部門解決的，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理，并做好催辦督辦、群眾答復(fù)工作。 三、情況報(bào)告制度 綜治信訪維穩(wěn)中心定期不定期向鎮(zhèn)黨委、政府以及上級(jí)綜治辦報(bào)告工作情況。平時(shí)實(shí)行周報(bào)告制度，重點(diǎn)時(shí)期實(shí)行 “ 零 ” 報(bào)告制度，發(fā)生突發(fā)情況隨時(shí)報(bào)告。上報(bào)信息要分類歸檔。 第四篇：社會(huì)治安綜合治理工作管理制度社會(huì)治安綜合治理工作管理制度 1 范圍 本制度規(guī)定了管理職責(zé)、宗旨、治安綜合治理的工作目標(biāo)、考核與獎(jiǎng)罰。 本制度適用于公司轄區(qū)內(nèi)所有人員的管理。 2 職責(zé) 堅(jiān)持在黨委、行政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展綜合治理工作。 堅(jiān)持抓好綜合治理，為公司的穩(wěn)定與發(fā)展服務(wù)。 堅(jiān)持認(rèn)真指導(dǎo)各項(xiàng)治安保衛(wèi)制度，確保制度不與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。 3 宗旨 第 21 頁(yè) 共 24 頁(yè) 搞好綜合治理工作就是為了創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。公司的綜治工作緊繞這一宗旨，努力創(chuàng)造一個(gè)讓全體員工安居樂業(yè)的生活 環(huán)境，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 4 社會(huì)治安綜合治理的工作目標(biāo) 各單位（部門）一把手要親自抓綜合治理工作，把綜合治理工作納入本單位（部門）的工作目標(biāo)考核，要擺在與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同等重要的位置。 ，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)個(gè)別思想波動(dòng)的員工要實(shí)行臺(tái)賬式管理，積極預(yù)防化解員工內(nèi)部矛盾，防止出現(xiàn)無故停產(chǎn)、罷工等現(xiàn)象，做好幫扶對(duì)象的幫教工作、預(yù)防、化解、處置職工（家屬）規(guī)模上訪、群體性鬧事措施有力。 加大對(duì)員工的法 制教育和普法工作力度，積極參加相關(guān)部門組織的法律知識(shí)考試，提高全體員工的法制意識(shí)，使之樹立“ 守法光榮、違法可恥 ” 的法制觀念，預(yù)防和減小違法犯罪行為，確保全年不發(fā)生群體性械斗、不發(fā)生刑事案件，本單位和個(gè)人不能出現(xiàn)貪污賄賂和瀆職犯罪等行為。 提高安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對(duì)本單位的重點(diǎn)地方、重要部位、重要物資的安全防范要落實(shí)好保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施，做到措施到位，責(zé)任到人，防止出現(xiàn)安全生 第 22 頁(yè) 共 24 頁(yè) 產(chǎn)事故，防止盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。 加強(qiáng)消防工作，提高員工的消防意識(shí)和消 防技能，積極參加有關(guān)部門組織的消防培訓(xùn)，各單位（部門）要確定一名兼職消防安全管理員，對(duì)消防設(shè)施的管理和維護(hù)要到位，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生。 加大對(duì)禁賭工作的宣傳力度，凡是參與賭博的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處；嚴(yán)防 “ 法輪功 ” 等邪教分子對(duì)公司進(jìn)行滲透，不傳播、觀看、張貼反動(dòng)傳單；教育好職工珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品，確保無制毒、販毒、吸毒及收留吸毒人員的現(xiàn)象發(fā)生。 ，情報(bào)信息工作要做到靈敏、快捷、準(zhǔn)確，對(duì)收集的情報(bào)信息要及時(shí)上報(bào)，不發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)和隱瞞重大 情報(bào)信息的現(xiàn)象。 調(diào)解處理公司內(nèi)部治安糾紛，維護(hù)生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)和其他公共活動(dòng)場(chǎng)所的治安秩序。 加強(qiáng)對(duì)在企業(yè)內(nèi)經(jīng)商、從業(yè)的暫住人口和流動(dòng)人口的管理，建立起暫住人口和流動(dòng)人口的管理制度和來客來訪報(bào)告制度。 5 社會(huì)治安綜合治理工作的管理、考核與獎(jiǎng)罰規(guī)定。 社會(huì)治安綜合治理工作要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。責(zé)任制的落實(shí)是社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施落實(shí)的關(guān)鍵，責(zé)任制落實(shí)了才能促進(jìn)措施的落實(shí)。要把社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制同經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、 第 23 頁(yè) 共 24 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任制結(jié)合起來，將社會(huì)治安綜合治理的 目標(biāo)管理同責(zé)任人的政治榮譽(yù)、業(yè)績(jī)考核、晉級(jí)和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，同評(píng)選先進(jìn)單位、評(píng)先樹模掛鉤，實(shí)行社會(huì)治安綜合治理一票否決制。 將組織相關(guān)部門定期對(duì)各單位（部門）的社會(huì)治安綜合治理工作進(jìn)行考核，對(duì)工作突出的單位（部門）和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因不重視社會(huì)治安綜合治理工作，制度不健全、防范不力導(dǎo)致發(fā)生盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故或刑事、治安案件或因教育管理不力，本單位（部門）人員違法違紀(jì)情況嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)單位（部門）和責(zé)任人進(jìn)行處理。 6 為了將綜合治理工作更好的深入開展下去，使之行成制度化，武裝保衛(wèi)部門 將根據(jù)綜合治理的工作目標(biāo)要求制定相應(yīng)的管理制度。 7 檢查與考核 與考核。 本制度檢查考核與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。附加說明。 本制度由武裝保衛(wèi)部門提出。 本制度由武裝保衛(wèi)部門起草。 本制度委托武裝保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)解釋。 第五篇：社會(huì)治安綜合治理工作管理制度社會(huì)治安綜合治理工作管理制度 一、每月召開一次綜合治理工作會(huì)議，研究制定綜合治理工 第 24 頁(yè) 共 24 頁(yè) 作任務(wù)。 二、年初制定綜合治理工作規(guī) 劃，明確工作目標(biāo)，工作任務(wù)具體措施， 三、年末對(duì)全年綜合治理工作進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按要求上報(bào)有關(guān)材料。 四、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人的跟蹤幫教工作。明確幫教人，制定幫教措施，做好幫教記錄。 五、加強(qiáng)與片警的溝通聯(lián)系。每月溝通一次情況，與駐區(qū)單位共同營(yíng)造良好社區(qū)環(huán)境。 六、認(rèn)真做好民事調(diào)解、矛盾糾紛排查調(diào)處工作。杜絕越級(jí)上訪，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，做好疏通引導(dǎo)工作。 七、開展普法工作。每年舉辦兩次學(xué)習(xí)班，利用各種宣傳手段大力宣傳公民基本道德規(guī)范、居民公約，法律法規(guī)， 提高職工居民法律意識(shí)。 八、加強(qiáng)公司治安保衛(wèi)巡邏管理，明確巡邏路線、重點(diǎn)部位，認(rèn)真考核，加強(qiáng)管理。每月總結(jié)匯報(bào)一次情況，將工作信息上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。