5社會(huì)治安責(zé)任書4篇-資料下載頁(yè)
2025-09-03 00:35本頁(yè)面
【正文】 電要求，無違章用電，無私拉 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地三大保護(hù)可靠有效； 用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到四懂四會(huì)； 年度無重大火險(xiǎn)隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。 （四）、五管要害管理 制度健全，措施到位，崗位責(zé)任明確，各類臺(tái)帳，簿冊(cè)齊全，填寫規(guī)范； 人防、物防、技防實(shí)施齊全，設(shè)計(jì)安裝合理，避雷設(shè)施有專業(yè)檢測(cè)報(bào)告，有專人管理； 物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符； 隱患整改及時(shí)徹底，責(zé)任落實(shí)到人，無重復(fù)隱患，工作人員政審合格，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不違規(guī)上崗。 （五）、穩(wěn)定工作 矛盾糾紛排查及時(shí)，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交； 職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動(dòng)； 無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時(shí)，無漏報(bào)、瞞報(bào)； 各類宗教人員，不放心人員，重點(diǎn)人口，兩勞釋放人員情況明，底子清，幫教監(jiān)管到位； 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 全年無越級(jí)上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。 （六）、法制宣傳教育 深入開展法律六進(jìn)活動(dòng)，把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作，與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行，有法制宣傳培訓(xùn)計(jì)劃； 每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn)，出一期法制宣傳版報(bào)，要求有備課，有內(nèi)容，有學(xué)習(xí)筆記； 積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動(dòng)，按時(shí)完成交辦的工作。 三、考核獎(jiǎng)懲 （一）、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日?？己耍醇径冗M(jìn)行打分排隊(duì)，第一名給予單位責(zé)任人 100 元獎(jiǎng)勵(lì)，最后一名給予單位責(zé)任人 100 元處罰； （二）、根據(jù) 季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評(píng)，第一名對(duì)單位責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，最后一名給予單位責(zé)任人處罰200 元，并報(bào)請(qǐng)綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告。 （三）、全總評(píng)第一名給予單位 1000元，責(zé)任人 500元獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦為集團(tuán)公司綜治工作年度先進(jìn)集體，先進(jìn)個(gè)人，最后一名給予單位 500 元處罰，責(zé)任人 300 元處罰，責(zé)令單位責(zé)任人寫出檢查，并報(bào)請(qǐng)公司綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。 （四）、考核結(jié)果有綜治辦負(fù)責(zé)在季度綜治工作會(huì)議上通報(bào)， 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 并報(bào)送公司企管辦納入各單位經(jīng)營(yíng)考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。 公司社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人： 經(jīng)理：書記： 社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人： 公司社會(huì)治安綜合治理管理責(zé)任書 關(guān)于社會(huì)治安綜合治理的責(zé)任書 2024 年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 社區(qū)街道社會(huì)治安綜合治理管理責(zé)任書 2024 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 社會(huì)治安管理責(zé)任書 公司社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)責(zé)任書 社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書
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