5社會穩(wěn)定工作實施方案-資料下載頁
2024-09-12 00:31本頁面
【正文】 村組物色自己的信息員，建立覆蓋本轄區(qū)的信息工作網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)里將對維穩(wěn)信息督查員和各村信息員每年進(jìn)行一次考核，從信息總量與信感收集報送量的對比、信息處置與信息處置到位的百分比、義務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員和耳目建設(shè)是否到位、材料報送是否及時、 “ 零 ” 報告制度堅持情況、檔案建立、工作臺帳是否規(guī)范等方面進(jìn)行全面考核。各村也務(wù)必要高度重視此項工作，領(lǐng)導(dǎo)同志要親自布置，親自參與，精 心組織，制定計劃，為開展調(diào)研活動提供條件，并組織精干力量扎實開展調(diào)研活動。同時注重質(zhì)量，深入實際， ‘ 深入基層，深入群眾調(diào)查研究，努力形成一批有翔實情況，特別是政策性建議的調(diào)研報告，爭取取得佳績。 五、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管工作格局。各部門要形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各方齊抓共管的格局，要 “ 管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事 ” ，共同抓穩(wěn)定、保平安、促和諧。嚴(yán)格落 第 5 頁 共 5 頁 實維穩(wěn)獎罰責(zé)任制，對維護(hù)穩(wěn)定工作成效突出的單位、個人，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵；對維護(hù)社會穩(wěn)定工作不力的單位、個人實行通報批評、黃牌警告或一票 否決。對因決策失當(dāng)，工作不落實，玩忽職守，以致發(fā)生了重大安全穩(wěn)定事件，一律按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
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