5社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-12 00:14本頁(yè)面
【正文】 找、防、控各環(huán)節(jié)發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。同時(shí)，局紀(jì)委深入各單位進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)，先后走訪勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、職培中心、外勞所等單位，進(jìn)行座談交流，了解工作進(jìn)度、聽(tīng)取意見(jiàn)建議，根據(jù)各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及實(shí)際情況，及時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議。局層面、機(jī)關(guān)科室、事業(yè)單位共召開(kāi)會(huì)議 96 次、座談會(huì) 478 人次、發(fā)放 征詢 394張。 堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督三管齊下是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作的有效途徑。一是提高素質(zhì)，廣泛開(kāi)展形式多樣的思想教育，進(jìn)一步建立形成符合人保局特點(diǎn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)教育機(jī)制。尤其是把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控立足于崗位，體現(xiàn)在日常工作中，開(kāi)展好崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)日常提醒工作。二是完善制度，根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的存在形式，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。在整合清理原有制度、建立健全崗位管理的基本制度基礎(chǔ)上，針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控初步制訂考核、監(jiān)督、問(wèn)責(zé)、預(yù)警等一系列廉政制度。結(jié)合各部門(mén)業(yè)務(wù)情況，全局共建立相關(guān)制度 139 項(xiàng)。三是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行， 實(shí)行分權(quán)辦理、流 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 程再造，進(jìn)一步明晰崗位職責(zé)。通過(guò)定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時(shí)限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單，編制權(quán)力運(yùn)行流程圖，流程再造 52 項(xiàng)。 堅(jiān)持聯(lián)系工作實(shí)際是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作的關(guān)鍵所在。三公部門(mén)干部職工手中有著一定的權(quán)力和資源，行政許可、行政審批、執(zhí)法過(guò)程中的自由裁量權(quán)、現(xiàn)場(chǎng)即決權(quán)等等，都是需要加以防范的重點(diǎn)領(lǐng)域。在此次工作中，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，緊密聯(lián)系人保隊(duì)伍自身建設(shè)中存在的問(wèn)題與關(guān)系民生的熱點(diǎn)問(wèn)題，尤其注重從執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、權(quán)力運(yùn)行、人員管理等環(huán)節(jié)查找重 要崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)管人、管錢(qián)、管物幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)突出查找。 堅(jiān)持處理好工作關(guān)系是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作的重要保證。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作涉及人員多、部門(mén)齊，在工作過(guò)程中注意處理好黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)的原則，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，將長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合，把紀(jì)委行政監(jiān)察的職能融入到對(duì)具體業(yè)務(wù)工作、制度流程的監(jiān)督中，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作雙促進(jìn)，雙提高。
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