5破解市企業(yè)用工難的調(diào)研與思考-資料下載頁(yè)
2025-09-03 00:13本頁(yè)面
【正文】 的勞務(wù)派遣公司，及時(shí)了解企業(yè)用工需求，及時(shí)派工。二是要分時(shí)段分批次召開大型人才招聘會(huì)。各級(jí)政府要利 用春節(jié)、清明等回鄉(xiāng)人員較多的節(jié)日，組織大型的人才招聘會(huì)，幫助企業(yè)搭建招工平臺(tái)。三是要積極組織開展一系列重才、穩(wěn)才、留才的活動(dòng)。比如，要經(jīng)常舉辦一些創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、企業(yè)人才高峰論壇等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)形成重視人才、關(guān)心人才的濃厚氛圍；舉辦一些五一勞模表彰活動(dòng)，讓企業(yè)員工有成就感、歸屬感；舉辦一些遵紀(jì)守法、誠(chéng)信企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)的評(píng)選，讓誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、員工穩(wěn)定的企業(yè)受到重獎(jiǎng)，引導(dǎo)企業(yè)重視企業(yè)文化，培育企業(yè)文化。四是加大對(duì)用工糾紛的處理力度。政府要充分尊重和保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，凡是涉及企業(yè)用工的問(wèn)題，一律以保障勞動(dòng)者合法權(quán) 益為優(yōu)先，讓全社會(huì)形成關(guān)心勞動(dòng)者的正確 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 導(dǎo)向。 。一是要提升園區(qū)配套能力。政府在招商引資的過(guò)程中，就要注重對(duì)園區(qū)三產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)，特別是對(duì)務(wù)工群體所需要的娛樂(lè)消費(fèi)等場(chǎng)所，用降低條件搞引進(jìn)，或者給予一定的稅收減免，為企業(yè)員工提供健康、舒適、方便的務(wù)工環(huán)境。特別是，要加強(qiáng)對(duì)園區(qū)公交、道路、醫(yī)院、學(xué)校等設(shè)施的配套，加快產(chǎn)城融合的步伐，讓企業(yè)員工引得進(jìn)、留得住。二是要積極支持企業(yè)建設(shè)可以交易的員工宿舍。有恒產(chǎn)方有恒心。政府要在企業(yè)審批預(yù)留地上，給企業(yè)劃撥一定比例的建設(shè)用地，讓企業(yè)建設(shè)員工住房，企業(yè)再 以低于市場(chǎng)價(jià)的方式出售給本企業(yè)的員工。三是要積極支持企業(yè)自主創(chuàng)新。政府要積極牽線搭橋，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的內(nèi)部院士工作站、博士后流動(dòng)工作站等創(chuàng)新平臺(tái)給予獎(jiǎng)勵(lì)性政策。
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