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5石油公司勞務(wù)工隊伍現(xiàn)狀及管理對策-資料下載頁

2024-09-12 00:10本頁面
  

【正文】 。 ( 2)不斷改善員工福利待遇和生活條件。體制改革以來,北京公司打井 19 口,解決了 19 座加油站員工長期喝水不便的問題;為加油站員工 購置床 260 張,被褥 1100 套,更衣柜 860 個,桌椅 1995 件,文件柜 344 個,小藥箱 450 個,為一些 XX 縣區(qū)站送去了電磁爐、電飯鍋,讓那里的員工吃上熱飯;在寒冷的冬季,中心黨委為加油站員工配備了棉鞋和耳罩,在炎熱的夏季,為加油站員工送去了防暑降溫用品、藥品。今年,北京公司首次為工作兩年以上的勞務(wù)工進行體檢,把關(guān)愛員工、調(diào)動員工積極性的工作做實做細(xì),使員工切實感受到改革帶來的新變化并從中受益,從而自覺將優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競賽要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的長期行為。 ( 3)營造和諧工作氛圍,加強與員工思想的交流和溝通。通 過加強企業(yè)文化建設(shè),把思想政治工作滲透到經(jīng)營管理過程之中,力爭用文化的手段、文化的功能和文化的力量去促進企業(yè)經(jīng)營管理水平及企業(yè)整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益的提高。北京公司除了在分配上盡量做到合理,在精神上也要不斷給予勞務(wù)工鼓勵和激勵,努力營造一種企業(yè)關(guān)心員工、員工熱愛企業(yè)、共同實現(xiàn)雙贏的良 第 13 頁 共 14 頁 好氛圍。事實證明,一個片區(qū)或加油站管理得好壞,在很大程度上取決于這個管理團隊中是否能建立和諧的人際關(guān)系,是否能形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。西北區(qū)域京西加油站站長王志斌幾年來每逢節(jié)日,都必定趕到加油站,親自下廚,與當(dāng)班加油員工一起共度佳節(jié) 。中心區(qū)域的片區(qū)經(jīng)理閆琨深切體會到勞務(wù)工離鄉(xiāng)背井的不易,把勞務(wù)工當(dāng)成兄弟姐妹看待,有針對性地開展思想工作,努力幫助他們解開思想疙瘩,和他們交上了朋友,她還叮囑站長要記住每一名員工的生日,利用班前會的機會向他們表示祝賀。中心區(qū)域白家莊加油站站長李麗萍善于發(fā)現(xiàn)員工的特長,盡力為他們提供施展才華的天地。勞務(wù)工站長朱勝良經(jīng)常向站上的員工介紹自己在北京石油公司成長的經(jīng)歷,增強員工崗位成才的信心,并從生活上關(guān)心他們,支持他們參加更高學(xué)歷的學(xué)習(xí);同時每隔一段時間就給勞務(wù)工的家長寫信,向他們匯報員工在站上的表現(xiàn),使員工的工 作得到家庭和單位的雙重肯定,滿足員工的工作成就感,提高員工的工作積極性和對企業(yè)的忠誠度。中心黨委還在區(qū)域和中心本部設(shè)立 “ 經(jīng)理接待日 ” ,加強與員工的溝通;還打算每月出兩期簡報,通報零售中心相關(guān)信息,讓員工清楚企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營管理工作的重點、難點;并計劃利用網(wǎng)絡(luò)等信息載體,開辦加油站員工論壇,搭建交流平臺,了解員工思想動態(tài)和他們最為關(guān)心、最為敏感、事關(guān)切身利益的重要問題。正是通過增強與員工的思想交流和心靈溝通,融洽加油站的人際關(guān)系,使企業(yè)經(jīng)營 第 14 頁 共 14 頁 管理更富有人情味,才能實現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)共同價值的統(tǒng)一,提高勞務(wù)工隊伍 的穩(wěn)定性。 豐富活動載體,活躍員工精神文化生活。今年 5 月,中心工會為每一座加油站購置了羽毛球拍、跳繩、毽子等簡易文體用品,并計劃在年內(nèi)為 50 個片區(qū)中心站及員工集中住宿點建設(shè)職工之家,建立流動圖書室,豐富員工的業(yè)余文化生活。同時組織開展多種形式員工喜聞樂見的文體活動,不斷提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。如今,在消防運動會、演講比賽、技能大比武等活動中,到處都活躍著勞務(wù)工的身影。 一個企業(yè)如果不創(chuàng)造一個良好的人文環(huán)境,人才最終總是要流失的。目前,勞務(wù)工與正式工一起共同支撐起了北京石油 這片藍天,他們不但與我們同擔(dān)風(fēng)雨,我們還要與他們共享陽光,共同實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。我們將繼續(xù)努力,營造一個吸引人、留住人、培養(yǎng)人、發(fā)展人的良好內(nèi)部環(huán)境,努力建設(shè)一支留得住、用得上、過得硬的高素質(zhì)的加油站勞務(wù)工隊伍,為增強企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展不斷做出新的貢獻。
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