5省工商局“素質(zhì)效能提升年”活動動員會致辭-資料下載頁
2024-09-12 00:02本頁面
【正文】 講，這次 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動，就是要啟動兩個方面的活動。一方面是靠個人內(nèi)在動力，通過主觀努力，總結經(jīng)驗教訓，有針對性的強化學習、加強修養(yǎng)、自我提高；另一方面是靠 外部條件，通過組織的推動力，強化措施，促進提高。具體來說，要把四個活動組織好。一是建立崗位練兵長效機制。各地要趁勢而上、再接再厲，認真建立健全崗位練兵的長效機制，將有效的做法制度化、把成功的經(jīng)驗長效化，努力形成有利于崗位練兵的導向和崗位成才的導向。二是開展 “ 文明服務窗口 ” 創(chuàng)建活動。圍繞轉(zhuǎn)變作風、規(guī)范服務、提 第 7 頁 共 8 頁 高效率、優(yōu)化環(huán)境，在全省系統(tǒng)開展 “ 文明服務窗口 ” 創(chuàng)建活動，牢固樹立 “ 處處是窗口、人人是形象 ” 的意識，服務效率力求更快，服務質(zhì)量力求更高，服務措施力求更實，為全省經(jīng)濟發(fā)展提供更加便捷高效的服務。三是全面實施 廉政風險點防范管理。圍繞行使行政審批權、行政執(zhí)法權和隊伍管理權，可能發(fā)生的廉政風險和監(jiān)管風險，著力加強重點部門和重點崗位干部的思想教育，著力加強關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，著力推行廉政風險點防范管理工作，構建具有工商行政管理特色的懲防體系。四是認真搞好滿意度測評。在認真自查自糾、全面推行領導干部和基層執(zhí)法人員述職述廉的基礎上，對 “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動進行滿意度測評。滿意率不及格的單位和個人，要實行責任追究。對問題較輕的，要搞好誡勉提醒，嚴肅批評教育，督促糾正；對反映大、問題多的單位和個人，該重點幫助的要幫 助，該組織調(diào)整的要調(diào)整，該嚴肅處理的要處理，切實樹立工商干部的良好形象，切實提升工商隊伍的素質(zhì)效能。 同志們，素質(zhì)效能建設是一項長期的任務，也是一項打基礎、管長遠的工作。我們一定要以強烈的事業(yè)心和責任感，積極行動起來，從每個崗位做起，從自身做起，從點滴做起，全面提升干部素質(zhì)和履職效能，確保實現(xiàn) “ 隊伍素質(zhì)明顯提升，履職效能明顯增強 ” 的目標，為服務全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更 第 8 頁 共 8 頁 大貢獻。
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