【正文】 分艱巨。各地各部門要克服畏難情緒和無所作為的思想，加強領導、通力合作、強力推動，打好我區(qū)生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)建設的第一仗。 要加強對生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領導。地區(qū)已經(jīng)成立了生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)建設領導小組，領導小組辦公 室設在地區(qū)農(nóng)業(yè)局。各縣（市、特區(qū)）也要成立相應的領導機構，統(tǒng)籌指導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為確保有機構專管，有人員專抓，地委、行署決定，在地、縣設立茶辦，隸屬于地縣農(nóng)業(yè)局，賦予行業(yè)管理主體和技術服務職能，為茶產(chǎn)業(yè)建設提供組織保障和技術服務體系保障；還要在產(chǎn)茶鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣站加掛茶業(yè)管理站的牌子，負責茶業(yè)管理等各項具體工作。各級黨委、政府要把生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)列入重要議事日程，作為增 第 16 頁 共 19 頁 加農(nóng)民收入、加快結構調整、促進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的重要抓手，把它與烤煙、生態(tài)畜牧業(yè)放在同等位置。為使此項工作有力推進，各縣要按照地區(qū)模式，由縣長擔任茶葉發(fā)展 領導小組組長，分管副縣長具體抓，切實做到高度重視，強力推進。要強化責任，把抓產(chǎn)業(yè)的各項工作細化到人，實行問責、問效，確保各項措施落到實處。地區(qū)要把生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展列入各縣專項考核和地直相關部門的年度目標考核，地區(qū)領導小組辦公室要不定期的組織督促檢查，每季度召開茶產(chǎn)業(yè)調度會，每年要對各縣茶產(chǎn)業(yè)建設情況進行檢查驗收。各縣要抓緊制定促進生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體措施和配套辦法，建立健全考核機制，努力把各項政策措施落到實處。 要加強部門配合，齊心協(xié)力推進茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各相關部門要切實履行職責，主動為加快我區(qū)生態(tài)茶產(chǎn) 業(yè)發(fā)展服務。農(nóng)業(yè)部門要具體搞好生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，把農(nóng)村沼氣與生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)配套建設，把茶葉機械納入農(nóng)機補貼；農(nóng)辦、扶貧辦要把農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目和扶貧項目資金向生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)傾斜；林業(yè)部門要把茶園建設納入植樹造林，統(tǒng)一規(guī)劃安排；財政部門要確保預算資金和各種專項資金的全額及時到位；經(jīng)貿、商務、招商等部門要做好外企外資引進工作，引進先進制茶工藝，加快茶葉生產(chǎn)與加工技術水平的提升，支持茶葉企業(yè)技改和參與國際市場競爭，擴大出口創(chuàng)匯；工商、稅務、衛(wèi)生、質監(jiān)等部門要做好企業(yè)申報、質量認證、商標注冊、出口退稅、茶葉標準化體系建設、 茶葉市場和加 第 17 頁 共 19 頁 工環(huán)節(jié)的管理，堅決打擊假冒偽劣茶葉產(chǎn)品，保護消費者和茶葉企業(yè)的合法權益等工作；科技部門要支持我區(qū)生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技進步，對關鍵環(huán)節(jié)、重要領域的科技攻關給予傾斜扶持；旅游部門要結合旅游景點布局，建設一批旅游觀光茶園，積極開發(fā)生態(tài)茶園旅游；文化部門要進一步繼承民間習俗，深入挖掘和整理傳統(tǒng)茶文化，通過宣傳、提升茶文化，努力提高我區(qū)茶業(yè)的知名度，營造全社會都來關心茶業(yè)、參與茶業(yè)發(fā)展的良好氛圍；發(fā)改、國土、水利、交通、鄉(xiāng)企、電力等部門要積極爭取本口的項目資金用于茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展；金融部門特別是農(nóng)行、農(nóng)發(fā)行、農(nóng) 村信用聯(lián)社要為茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供信貸支持。通過各部門相互配合，形成齊心協(xié)力抓生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，扎實推進茶產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。 要加強宣傳動員，充分調動群眾積極性。發(fā)展生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)，主要力量是廣大農(nóng)民群眾，必須把農(nóng)民群眾的積極性充分調動起來。群眾的宣傳發(fā)動工作，更多的要依靠廣大基層干部和技術人員。因此，各級政府和有關部門要加強對一線工作人員的教育和引導，增強他們的使命感和責任感，使他們通過深入細致的工作，把發(fā)展生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)的目的和意義講清楚，將群眾的思想認識統(tǒng)一到地委、行署的決策上來。各級干部在宣傳發(fā) 動群眾時，要學會與群眾商量，幫助他們算大賬、算長遠賬，尊重他們的意愿，體現(xiàn)他們的利益，變 “ 要我干 ” 為 “ 我要干 ” 。要正確處理好農(nóng)民、 第 18 頁 共 19 頁 企業(yè)和政府的關系，保護好農(nóng)民利益，指導企業(yè)與農(nóng)戶加強協(xié)作，把農(nóng)戶茶園作為企業(yè)的第一車間，對茶葉收購實行最低保護價，并隨著市場價格上浮作相應調整。新聞單位要大力宣傳發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢所在和致富典型，引導農(nóng)民認識種茶的好處，改變農(nóng)民傳統(tǒng)種植觀念。 要抓好技術培訓與技術隊伍建設，加快建設一支懂技術、會管理、善經(jīng)營的茶葉技術隊伍。要重點解決好茶葉職能部門中技術人才不足的問題。對 此，有兩種解決方式，一是做好現(xiàn)有專業(yè)技術人才的培訓提高。要建立茶葉管理和技術推廣人員學習培訓制度，有計劃地組織茶葉專業(yè)技術人員到科研院所進行茶葉生產(chǎn)、加工等技術培訓，特別是要加大對無公害茶、綠色食品茶、有機茶生產(chǎn)和管理知識培訓。農(nóng)辦、扶貧辦、農(nóng)業(yè)局、勞動局、鄉(xiāng)企局等有培訓任務和項目的單位，要重點向茶產(chǎn)業(yè)加工技能培訓傾斜。銅仁職業(yè)技術學院要調整專業(yè)設置，在重點產(chǎn)茶區(qū)招收農(nóng)村青年進行培訓，培育一批穩(wěn)定的專業(yè)人才隊伍。二是充實茶葉技術人才隊伍。鼓勵未就業(yè)的大中專畢業(yè)生到茶葉主產(chǎn)縣和重點茶葉加工企業(yè)就業(yè)；鼓勵專業(yè)技 術人員通過技術開發(fā)、技術轉讓、項目引進、科技咨詢、定期服務及兼職等方式參與茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展；引進茶葉高級管理人才和高級技術人才，著重引進和培養(yǎng)企業(yè)管理、市場開拓和茶葉深加工人才。 同志們，大力發(fā)展生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)是我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟大發(fā)展的必然 第 19 頁 共 19 頁 選擇。地委、行署高度重視全區(qū)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并寄予厚望。讓我們以黨的 *精神為指導，提高認識，堅定信心，抓住機遇，奮力拼搏，努力開創(chuàng)生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新局面，為推進生態(tài)文明建設和農(nóng)村生產(chǎn)力加快發(fā)展作出新的貢獻。