5燃氣公司政風行風工作先進事跡材料-資料下載頁
2025-09-02 23:40本頁面
【正文】 調與溝通均為不合理投訴。（ 2）糾風工作小組繼續(xù)加大查訪力度，年內不定期檢查 70 次（現場暗訪、電話抽查、用戶家訪、夜查）。 為了提高員工的責任心和榮譽意識，改變工作中 “ 認罰，罰后無促進 ” 的現象，分公司作出凡被考核部和相關業(yè)務部門考核出問題的地區(qū)經營管理員和售后服務員，寫出工作心得和整改方案，并利用早會的時間進行宣讀，在分析改正自身不足的同時，讓其他員工一起幫助分析 “ 癥結 ” 所在，并在提高改進中互相引以為 戒，進一步促進工作質量的提升。 同時，對管理和查征輔助崗位的員工圍繞現經營工作必須了解掌握的內容展開為期一個月的綜合培訓，并在培訓結束后進行“ 實戰(zhàn)模擬測試 ” 。及時迅速提升員工的綜合素質和綜合業(yè)務能力，加深對地區(qū)經營管理工作知識的應用和掌握，隨時準備投入到企業(yè)不時之需的經營管理工作當中。 充分發(fā)揮起皇姑燃氣與用戶間的紐帶和橋梁作用，年內積極辦理落實市級和區(qū)級行風政風熱線事件共計 10 件，快速反應，迅速辦理的工作作風受到區(qū)糾風辦的好評。 第 5 頁 共 5 頁 12
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1