5武漢鋼鐵(集團)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定-資料下載頁
2025-09-02 23:07本頁面
【正文】 員領(lǐng)導(dǎo)干部因發(fā)生職務(wù)變動而導(dǎo)致受理機構(gòu)發(fā)生變化的，原受理機構(gòu)應(yīng)當及 時將該黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的報告材料按照干部管理權(quán)限轉(zhuǎn)交新的受理機構(gòu)；對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告的情況，按要求做好保密工作。 二是做好匯總上報工作。組織（人事）部門應(yīng)當于每年 3 月 第 6 頁 共 6 頁 1日前將上一年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況匯總后報所在黨委（黨組）和紀委（紀檢組）。黨委（黨組）應(yīng)當于每年 4 月 30 日前將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況向上級黨委（黨組）和上級紀委（紀檢組）綜合報告一次。 三是做好監(jiān)督檢查工作。紀檢機關(guān)和組織（人事）部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)工作需要經(jīng)審批和查閱本地區(qū)、 本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料；組織（人事）部門和紀檢機關(guān)應(yīng)當把報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況作為考察、考核黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要內(nèi)容；根據(jù)實際情況，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在參加民主生活會、進行述職述廉時，對發(fā)生的個人有關(guān)事項情況進行說明；認為應(yīng)當予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。 。 答：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，有關(guān)單位、組織或者部門應(yīng)當調(diào)查核實，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話 、通報批評等方式予以處理： （一）無正當理由不按時報告的； （二）不如實報告的； （三）隱瞞不報的； （四）不按黨組織答復(fù)意見辦理的。
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