5日常工作也是責(zé)任-資料下載頁
2024-09-11 22:56本頁面
【正文】 嚴(yán)治黨的必然要求，但我們黨的政策從來都不是將同志 ? 一棍子打死 ? 。針對(duì)巡視等途徑發(fā)現(xiàn)黨員干部的苗頭性、傾向性問題，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題集中專項(xiàng)整治，就是要按照全面從嚴(yán)治黨的要求，既向履行 ? 兩個(gè)責(zé)任 ? 不到位的同志施壓加壓，給 他們一次 ? 補(bǔ)虛祛寒 ? 的機(jī)會(huì)，又向存在一些錯(cuò)誤的黨員干部扯袖子、紅紅臉，給他們一次改正錯(cuò)誤和積極爭取組織從寬處理的機(jī)會(huì)。 約談，就是推動(dòng)這種機(jī)會(huì)得以實(shí)現(xiàn)的有效方式。約談對(duì)黨員干部既是救治，也是警示，既是喚醒責(zé)任，也是嚴(yán)管厚愛。 要層層約談 ? 兩個(gè)責(zé)任 ? 意識(shí)淡漠、擔(dān)當(dāng)不力的領(lǐng)導(dǎo)干部，喚醒 ? 沉睡 ? 的責(zé)任，使各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清形勢(shì)、直面積弊、警醒起來，全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，真正擔(dān)起管黨治黨之責(zé)、抓好分 第 10 頁 共 11 頁 內(nèi)職責(zé)之事；使各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部深化 ? 三轉(zhuǎn) ? ，進(jìn)一步聚焦主業(yè)主責(zé)，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 腐敗斗爭最前沿，加快形成 ? 紀(jì)律管住大多數(shù) ? 新局面。對(duì)于那些約談之時(shí)無動(dòng)于衷、滿不在乎、甚至糊弄組織，約談之后依然故我、尸位素餐、碌碌無為的干部，要堅(jiān)決拿起問責(zé)的鞭子，狠狠抽下去。該撤換的馬上撤換、該調(diào)整的馬上調(diào)整、該問責(zé)的馬上問責(zé)。就是要通過嚴(yán)肅追責(zé)，向各級(jí)黨組織和紀(jì)檢組織發(fā)出 ? 誰不把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)回事，黨組織在追責(zé)問責(zé)時(shí)就要把誰當(dāng)回事 ? 的強(qiáng)烈信號(hào)。 要分級(jí)約談那些存在苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問題的黨員干部。教育挽救黨員干部，用紀(jì)律和規(guī)矩促使黨員干部迷途知返，也是全面從嚴(yán)治黨的題中之義。組織上培養(yǎng) 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不容易，黨員干部因?yàn)檫`反黨紀(jì)國法受到處理，對(duì)個(gè)人是咎由自取，但對(duì)組織造成的損失更大。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，一方面，我們決不放過任何腐敗分子，另一方面，也是為了挽救大多數(shù)干部。 要通過約談，讓那些在特定條件和環(huán)境下，霧里看花、是非不清、走上歧途的黨員干部認(rèn)識(shí)到，有違規(guī)違紀(jì)行為，就主動(dòng)說清問題、主動(dòng)檢查糾正、這是端正態(tài)度、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)、查擺問題的機(jī)會(huì)，也是修正自我、提高自我、完善自我的機(jī)會(huì)，當(dāng)然最重要的，這也是積極爭取組織寬大處理的機(jī)會(huì)。要敦促他們知紀(jì)明紀(jì)、幡然醒悟、懸崖勒馬，主動(dòng)如實(shí)地向組織徹底 交代問題，主動(dòng)上 第 11 頁 共 11 頁 交違紀(jì)所得，主動(dòng)向組織作出深刻檢查。我們要把握好寬嚴(yán)相濟(jì)的政策，用紀(jì)律的尺子對(duì)主動(dòng)交代的問題一量到底，登記造冊(cè)，抓早抓小、嚴(yán)格按問題線索五類標(biāo)準(zhǔn)分類處置，最終實(shí)現(xiàn)情況清晰、問題了結(jié)，既堅(jiān)決維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性，又讓有問題的同志看到出路，解開他們心中的 ? 疙瘩 ? ，卸下他們干事創(chuàng)業(yè)的? 包袱 ? ，防止破罐子破摔心態(tài)，使違紀(jì)行為在量變過程中戛然而止，不至于引起質(zhì)變滑向犯罪的深淵。而對(duì)于那些約談之時(shí)心存僥幸、避重就輕、甚至欺騙組織，約談之后不思悔改、執(zhí)迷不悟、頂風(fēng)違紀(jì)的干部，該立案審查的及時(shí)立案審查，該紀(jì) 律處分的及時(shí)紀(jì)律處分，該移送司法的及時(shí)移送司法。
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