5市非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-11 22:48本頁面
【正文】 的問題。三是人才優(yōu)勢。非公有制企業(yè)中黨員思想素質(zhì)高 ，大都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的骨干，黨組織要集中這些黨員的智慧，向企業(yè)提出合理化建議，提高企業(yè)品位，推動企業(yè)發(fā)展。 建設企業(yè)文化，營造和諧的人文環(huán)境。在非公有制企業(yè)，業(yè)主最擔心的是員工沒有積極性，員工最擔心的是受業(yè)主的歧視、“ 剝削 ” 。黨組織要在努力實現(xiàn)政治民主，業(yè)主與員工利益 “ 雙贏 ” 的同時，積極構(gòu)建以人格平等，相互尊重為核心內(nèi)容的企業(yè)文化。幫助業(yè)主塑造具有現(xiàn)代化企業(yè)管理方法和職業(yè)道德的企業(yè)風范，引導員工走出對企業(yè) “ 老板 ” 人身依附的陰影，變企業(yè)雇工為獨立的勞動力市場主體。 開展扎實有效 的黨建活動，鞏固和擴大黨組織的影響力。要用先進的思想武裝黨員，把黨員的先進性變成建設企業(yè)的動力和凝集人心的導體。要用先進的標準吸納黨員，對承認黨的綱領和章程，自覺實踐 “ 三個代表 ” 的優(yōu)秀分子吸納到黨內(nèi)來，發(fā)展 第 5 頁 共 5 頁 新生力量，增強黨的群眾基礎。同時，要組織開展一些形式活潑、內(nèi)容豐富的活動，吸引黨員和員工參與，不斷塑造良好的非公企業(yè)黨組織形象，增強黨的影響力和凝聚力。
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