5市領導人社工作會議致辭-資料下載頁
2025-09-02 22:44本頁面
【正文】 考評制，抓履責提效。職責就是使命，在職必要擔責。要運用積分制理念和方 法，強化對履職盡責的考評。一要精準確責。三定方案賦予什么職責，上級部門布置什么任務，今年重點落實什么工作，必須心中有桿秤，責任劃到人，做到事有專管之人、人有明確之責。二要精干履責。責任部門要對照任務清單，畫出路線圖，列出時間表，積極開展四爭活動，通過爭辦現(xiàn)場會、爭創(chuàng)試驗區(qū)、爭搶發(fā)言席、爭上主媒體，促進工作落到實處，持續(xù)提升工作質(zhì)效。三要精細考責。要加強工作目標實施的過程管理，年底進行量化考評，對考評結(jié)果充分運用。 （二）勤練基本功，抓學習提能。履職擔當，能力為基。提升能力，關鍵在學。要堅持做到三勤 ：一是思想要勤解放。思想有多遠，就能走多遠。要按照市委要求，開展解放思想大討論，牢固樹立十破十立新理念，以開闊的視野、超前的見識、前瞻的思維，推進思想大解放、工作大發(fā)展。二是知識要勤運用。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。要樹立終身學習理念，堅持學以致用，努力做到篤學、慎思、明辯、敏行，努力把自己磨煉成政 第 11 頁 共 12 頁 策高手、技術能手、服務好手。三是工作要勤歷練。要采取多種有效形式，加強干部職工教育培訓，引導年輕干部到基層單位、關鍵崗位鍛煉，注重在窗口一線、經(jīng)濟一線、農(nóng)村一線培養(yǎng)干部。 （三）持續(xù)在路上，抓作風提 神。好作風能塑造好形象，創(chuàng)造好效益。要緊跟中央、省、市對作風建設的新要求，守住思想底線，敬畏紀律紅線。一要把鐵一般的信仰作為人生的指南針。信仰是精神之鈣，要始終堅定馬克思主義信仰，增強道路自信、理論自信、制度自信，使之深入骨髓、融入血脈、銘刻于心。二是要把鐵一般的信念作為思想的總開關。永遠堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺增強政治意識、核心意識、看齊意識和大局意識，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。三要把鐵一般的紀律作為前行的紅綠燈。要始終將紀律挺在前，自覺遵守《準則》和《條例》，在 作風建設上絕不松勁，在遵守紀律上絕不含糊，在律己用權(quán)上絕不任性。四要把鐵一般的擔當作為工作的動力。為官避事平生恥。要以三嚴三實要求謀事創(chuàng)業(yè)，在改革發(fā)展面前履職擔責、敢作敢為，在急難險重面前克難攻堅、沖鋒陷陣，堅決做到清廉為官、事業(yè)有為。 （四）念好四字訣，抓文化提質(zhì)。好的文化如沐春風，能沁人心脾。我們要以四在人社為載體，深入開展兩學一做活動。四在人社要產(chǎn)生聚光效應，必須在培育內(nèi)涵上下功夫。一要培育愛的文化。愛在人社勤奉獻，一聲問候，一杯暖茶，為農(nóng)民工討回 第 12 頁 共 12 頁 一筆工資，為服務對象加一回班，這些愛是一股暖 流，需要我們用真心傳導。二要培育實的文化。實在人社轉(zhuǎn)作風，任務執(zhí)行徹底，為基層辦實事，工作埋頭苦干，這種實是一種品格，需要我們用行動闡釋。三要培育嚴的文化。嚴在人社樹形象，依法決策，照章辦事，遵規(guī)守紀，這種嚴是一種境界，需要我們用意志堅守。四要培育優(yōu)的文化。優(yōu)在人社創(chuàng)佳績，創(chuàng)新特色，破解難題，贏得認可，這些優(yōu)是一種果實，需要我們用雙手栽培。 同志們，萬事之要，貴在實干。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，解放思想、奮力拼搏，開拓創(chuàng)新、真抓實干，為實現(xiàn)人社事業(yè)十三五良好開局，為全市建成江漢平原中心城市 、湖北新興增長極、全國新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)再作新貢獻。
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