5市財政局風險防控經(jīng)驗交流材料定稿-資料下載頁
2024-09-11 22:38本頁面
【正文】 一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級， 層層抓落實 ” 的格局。 四、注重健全工作運轉機制，增強廉政風險防控的有效性。一是建立健全權力制衡機制。我辦將進一步完善程序制約、標準制約，嚴格落實 “ 三分離 ” 制度，合理壓縮自由裁量權，優(yōu)化權力結構，確保權力正確行使。二是建立健全崗位責任制。我辦將進一步明確各處室和崗位工作職責、目標、任務、要求，做到責任到人。切實履行 “ 一崗雙責 ” ，將黨風廉政責任進行分解，使崗位人明確業(yè)務工作和肩負的廉政責任。三是建立健全人事轉任 第 4 頁 共 4 頁 制度。我辦將繼續(xù)按照財政部人事管理規(guī)定，健全人事轉任制度，防范在干部在同一崗位上工作時間過長 出現(xiàn)的廉政風險。四是嚴格落實崗位責任考核制度。對有苗頭性或傾向性尚不構成違紀違法問題的黨員干部，采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改等手段，幫助和督促其糾正錯誤。
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