5市糧食購銷改革工作方案-資料下載頁
2025-09-02 22:30本頁面
【正文】 按照現(xiàn)有 人員減員分流三分之二的原則，立足重組后企業(yè)的實際生產經營需要，合理定編、定崗、定員，按照平等自愿、雙向選擇、協(xié)商一致的原則，企業(yè)與員工簽訂勞動合同，依法確定新的勞動關系，建立員工擇優(yōu)錄用、能進能出的用工制度。按照按勞分配為主、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，企業(yè)根據全區(qū)社會平均工資和企業(yè)經濟 第 9 頁 共 10 頁 效益決定員工工資水平，適當拉開收入差距，允許和鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配，建立能增能減、有效激勵的分配制度。 七、強化企業(yè)內部管理，推進企業(yè)文化建設 （一）高度重視和切實加強企業(yè)內部管理，實行管理 創(chuàng)新。要總結過去行之有效的管理辦法，借鑒和推廣先進的管理經驗，不斷提高管理水平。要把加強企業(yè)財務管理作為管理的重點，搞好企業(yè)核算，加強資金管理，降低經營管理費用。要建立和完善充實企業(yè)資本金制度，合理降低企業(yè)資產負債率，不斷提高企業(yè)風險承受能力。要根據糧食流通的發(fā)展變化，做好新形勢下的糧食統(tǒng)計工作，為糧食宏觀調控提供真實可靠的信息。推進企業(yè)管理信息化，制定和實施明確的發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略和市場營銷戰(zhàn)略，實行現(xiàn)代化、科學化管理。 （二）適應新形勢的需要，積極推進企業(yè)文化建設。企業(yè)在經營中要遵守行業(yè)職業(yè)道 德，做到誠實守信、合法經營，帶頭執(zhí)行國家糧食購銷政策和質量技術標準，積極參加 “ 放心糧油 ” 活動。加強企業(yè)員工的政治思想教育和職業(yè)技能培訓，提高員工的政治素質和業(yè)務素質。堅持以人為本，搞好企業(yè)領導班子建設，增強員工團隊意識，培育一支開拓進取、愛崗敬業(yè)的高素質員工隊伍。 八、加強領導，精心組織，確保國有糧食購銷企業(yè)改革順利 第 10 頁 共 10 頁 進行 （一）國有糧食購銷企業(yè)改革是糧食流通體制改革的重要內容，涉及面廣，矛盾多、難度大，一定要從全局出發(fā)，高度重視，加強領導，精心組織、周密部署。區(qū)政府早在 2024 年 7 月下旬已成立了全區(qū)糧食流通體制改革領導小組，隨后區(qū)糧食局也成立了領導小組，為此，本《實施方案》下發(fā)后，全區(qū)各糧食購銷企業(yè)也要從落實機構、人員和責任入手，建立健全相應機構。同時，要切實結合各自企業(yè)的實際，對照《實施方案》的要求，嚴格操作程序，扎實開展工作，認真解決突出問題，努力完成所承擔的改革任務，從而確保全區(qū)國有糧食購銷企業(yè)改革順利開展，圓滿完成。 （二）在改革實施過程中，區(qū)糧食局要積極做好協(xié)調、監(jiān)督、檢查和指導工作，確保相關優(yōu)惠政策的落實，及時跟蹤了解各企業(yè)改革的進展情況，總結和推廣好的經驗。同時，妥 善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，重點是做好廣大職工的思想政治工作，維護好職工的合法權益，相信和依靠廣大職工搞改革。
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1