5市工商局的年度工作總結-資料下載頁
2025-09-02 22:29本頁面
【正文】 面清理、調(diào)整、補充和完善。上半年，我們遵循簡捷、實效的原則，陸續(xù)修訂和出臺了《考勤管理制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《教育培訓制度》、《稅務執(zhí)法系統(tǒng)管理辦法》， 完善了機關行政管理制度體系。同時，在完善各項制度的基礎上，大力增強督查督辦職能，切實保障對制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落到實處。二是把治庸問責工作常態(tài)化，按照機關工作考勤制度，嚴肅上下班工作紀律，對干部職工出勤情況進行督查。通報了市局 3 月 14 日委托第三方對我局考勤進行暗訪的情況，要求各內(nèi)設機構和全體干部職工對暗訪反映出的干部作風渙散問題引起重視，繼續(xù)按照 “ 六查六看 ” 要求查找問 第 10 頁 共 11 頁 題，重點抓好考勤工作。三是加強日常行政事務管理。規(guī)范公文管理，對公文處理辦法及流程再次進行了明確。做好機關收文傳閱、發(fā)文審核處 理工作，確保公文運轉協(xié)調(diào)順暢。半年來，共處理各類收文 198 件，起草、審改和印發(fā)各類公文 41 篇。加強印章使用管理和檔案管理，嚴格印章使用管理，加強登記審批，加強機要保密工作，確保不出差錯。四是制定信息員制度，設立 “ 一室一員 ” ，增加分局在市級報刊的發(fā)表量，彌補省級報刊發(fā)表空白。上半年，共向上級發(fā)送稿件 10 篇，其中被《咸寧國稅》采用 2 篇，被《湖北國稅》采用 1 篇，另有 3 篇刊發(fā)于《南鄂晚報》。 加強內(nèi)部財務管理。根據(jù)年初制訂的 “ 量入為出，定額管理，健全制度，開源節(jié)流 ” 的原則，加強財務經(jīng)費管理。做好預算， 加強監(jiān)管。通過嚴格經(jīng)費支出，減少招待費、車輛管理費等公用支出，確保干部職工個人部分適度增加。提高了干部職工住房公積金比例，人平每月增加 元；提高醫(yī)保比例，人平每月增加 元；提高伙食補，人平每月增加 60 元。三項預計全年增加支出 萬元。在經(jīng)費不足的情況下，分局還拿出近兩萬元用于職工教育培訓。保證了辦公用品、接待用品采購發(fā)放工作。按照機構人員變化情況完成工資核算、公積金、社保金的核算發(fā)放工作。 加強后勤保障服務。積極開展社會綜合治理工作，加強值班通聯(lián)工作，認真做好機關節(jié)假日人 員值班和安全保衛(wèi)工作， 第 11 頁 共 11 頁 確保了機關正常運轉。加強車輛管理。實行單車臺帳管理，加強車輛維修、油耗管理。實行專人駕駛，理順用車派車程序，嚴格用車制度。加強機關日常管理，加強水、電、空調(diào)、通信系統(tǒng)等設施設備維護保養(yǎng)。 1 至 6 月分局水電費較去年同期都有不同程度的下降，招待費比去年同比基本持平。 回顧上半年工作，各項工作成效明顯，領導班子和諧有力，干部職工盡職盡責，重點工作亮點突出，全局上下風正勁足。半年來的工作雖然取得了一定成績，但還存在一些差距和不足：依法治稅工作尚需穩(wěn)步推進，干部隊伍建設尚有薄弱環(huán)節(jié)，機關 工作作風尚存不良現(xiàn)象，依法行政能力尚要努力提高。下半年，我們將針對上述不足，采取切實有效措施加以克服和解決。同時，對照全市國稅工作會議精神和分局年初制定的全年工作規(guī)劃，查遺補缺，將已經(jīng)開展的工作繼續(xù)深入，將還沒有開展的工作抓緊落實，確保年底向市局和分局全體干部職工交一份滿意的答卷。
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