5市委組織部領導班子述職報告-資料下載頁
2025-09-02 22:17本頁面
【正文】 頁 七是新經(jīng)濟組織黨建工作有新突破。規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達 100%。機關、學校、社區(qū)等領域基層黨建工作力度加大、水平提升。 四、突出自身建設，努力樹立組織部門的良好形象 樹立 “ 服務大局、服務中心、服務基層一線 ” 的理念，深入推進 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ” 活動，帶頭建立 “ 廉潔、勤政、務實、高效 ” 機關。 一是堅持培養(yǎng)鍛煉，端正 “ 家風 ” 。開展 “ 比業(yè)務、展風采、樹形象 ” 等一系列 “ 家風建設年 ” 主題實踐活動，在實踐中提升組工干部的能力素質(zhì)和工作水 平。我們克服工作任務重、單位人員少的困難，全力以赴參加聯(lián)建共創(chuàng)、機關效能年活動、重大項目督查、新農(nóng)村建設等一系列中心工作，切實落實維穩(wěn)責任，認真抓好綜治、計生、信訪等工作。 二是堅持從嚴治部，嚴格 “ 家規(guī) ” 。班子成員以身作則，從嚴律己、從嚴治部。全部干部常年高強度超負荷工作，盡最大努力、最高標準完成市委、市政府交辦的各項工作任務。認真落實組工干部 “ 十嚴禁 ” 紀律要求，努力樹立組工干部良好形象。 三是推進機關和諧建設，豐富 “ 家味 ” 。加強人文關懷，堅持在政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、 精神上多關懷。 一年來，我們深切感到，我市的組織工作得以順利推進，取 第 8 頁 共 8 頁 得明顯成效，是市委高度重視、正確領導，省組親切關懷、有力指導，全市各級黨組織和廣大黨員干部大力支持和幫助的結(jié)果，是全市各級組織部門共同努力的結(jié)果。同時，我們清醒地看到，工作中，我們還存在很多不足，比如，對組織工作發(fā)展規(guī)律缺乏深刻研究，工作的前瞻性、系統(tǒng)性有待加強；對黨建品牌的創(chuàng)建意識還不夠強；對基層的特色做法、典型經(jīng)驗總結(jié)宣傳還不夠等等，還有許多應該做好的工作還沒有做好。我們將以這次述職考評為動力和新的起點，將以高度的責任感和強烈 的緊迫感，服務和服從于市委市政府 “ 四大一新 ” 發(fā)展戰(zhàn)略，為打造獨具 **特色經(jīng)濟 “ 小巨人 ” 提供強有力的組織保證和人才支持。 述職完畢，謝謝。
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