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5市勞動保障局培訓就業(yè)處先進事跡_-資料下載頁

2025-09-02 21:51本頁面
  

【正文】 培訓能力和存在的問題,在此基礎上,組織制定了我市市技能人才隊伍建設 5 年規(guī)劃,搭建了 技能人才培養(yǎng)政策體系框架。 二是在集思廣義中破解難題。 2024 年 12 月份,市委主要領導提出組織實施過渡性就業(yè)的要求后,我們多次召開處務會進行研究,并多次與市財政、建設、公安、城管等有關部門進行研究論證,按照生活保障向就業(yè)保障轉變的新思路,提出了以建立過渡性就業(yè)基地為載體,由政府出資,通過勞務派遣方式組織就業(yè)困難人員從事城管、交通和治安管理服務工作,通過 “ 邊勞動、邊改善生活、邊提高技能、邊尋求崗位 ” ,為最終實現(xiàn)正規(guī)就業(yè)創(chuàng)造條件。 三是在學習考察中開闊思路。為了搭建社會化的職業(yè)技能平 第 6 頁 共 6 頁 臺,解決 培訓機構設施設備投入不足的問題,我們借鑒上海、深圳等地的先進經(jīng)驗,提出了建立職業(yè)技能公共實訓基地的思路,經(jīng)市委、市政府同意后,納入了我市職業(yè)教育總體規(guī)劃和政府投資建設項目。 2024 年以來,我處先后有兩項工作獲市直機關優(yōu)秀工作成果一等獎和三等獎。 培訓就業(yè)處的工作僅僅折射了市勞動保障局工作的一個方面。事實上,其他處室的同志也是如此,大家都以創(chuàng)新務實的精神,以超越自我的干勁,努力做好本職工作。下一步,我們將以本次會議為契機,按照市委、市政府的總體部署,落實《關以加強全市機關建設的意見》要求,進一步解放 思想,創(chuàng)新機制,全面提高處室的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,努力打造團結和諧、行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、依法行政、公正透明、廉潔高效的處室,把機關處室建設提高到一個新水平。
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