5市勞動保障局培訓就業(yè)處先進事跡_-資料下載頁
2025-09-02 21:51本頁面
【正文】 培訓能力和存在的問題，在此基礎上，組織制定了我市市技能人才隊伍建設 5 年規(guī)劃，搭建了 技能人才培養(yǎng)政策體系框架。 二是在集思廣義中破解難題。 2024 年 12 月份，市委主要領導提出組織實施過渡性就業(yè)的要求后，我們多次召開處務會進行研究，并多次與市財政、建設、公安、城管等有關部門進行研究論證，按照生活保障向就業(yè)保障轉變的新思路，提出了以建立過渡性就業(yè)基地為載體，由政府出資，通過勞務派遣方式組織就業(yè)困難人員從事城管、交通和治安管理服務工作，通過 “ 邊勞動、邊改善生活、邊提高技能、邊尋求崗位 ” ，為最終實現(xiàn)正規(guī)就業(yè)創(chuàng)造條件。 三是在學習考察中開闊思路。為了搭建社會化的職業(yè)技能平 第 6 頁 共 6 頁 臺，解決 培訓機構設施設備投入不足的問題，我們借鑒上海、深圳等地的先進經(jīng)驗，提出了建立職業(yè)技能公共實訓基地的思路，經(jīng)市委、市政府同意后，納入了我市職業(yè)教育總體規(guī)劃和政府投資建設項目。 2024 年以來，我處先后有兩項工作獲市直機關優(yōu)秀工作成果一等獎和三等獎。 培訓就業(yè)處的工作僅僅折射了市勞動保障局工作的一個方面。事實上，其他處室的同志也是如此，大家都以創(chuàng)新務實的精神，以超越自我的干勁，努力做好本職工作。下一步，我們將以本次會議為契機，按照市委、市政府的總體部署，落實《關以加強全市機關建設的意見》要求，進一步解放 思想，創(chuàng)新機制，全面提高處室的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，努力打造團結和諧、行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、依法行政、公正透明、廉潔高效的處室，把機關處室建設提高到一個新水平。
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