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川匯勞動保障局副局長先進(jìn)事跡材料-資料下載頁

2025-04-21 13:26本頁面
  

【正文】 立,組織全體黨員干部舉辦了“頌歌一曲獻(xiàn)給黨”歌詠比賽和新黨員宣誓活動;組織全體機(jī)關(guān)干部到樂亭李大釗紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí),使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育;與組織部聯(lián)合開展了民心工程,教育職工珍惜當(dāng)前工作崗位來之不易,為機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系了 x 戶貧困家庭進(jìn) 行重點幫扶。 x 同志親自先后 x 次深入到幫扶戶帶頭訪貧問苦,送去大米和慰問金,幫助解決生活困難。此外,近年來他還組織了如“我為黨旗添光彩”、“樹立公道正派的人勞社保干部形象”、“人人是旗幟,人人是形 象,人人是主人翁”等形式多樣、內(nèi)容豐富的機(jī)關(guān)活動,寓教于樂。不僅活躍了機(jī)關(guān)工作氣氛,而且使機(jī)關(guān)干部職工的思想得到了進(jìn)一步的升華。五 、勤政為民辦實事,群眾譽(yù)為“孺子牛”真正撲下身子,切切實實的解決群眾的實際困難是 x 同志的一貫作風(fēng)。一是下廠礦、進(jìn)企業(yè),千方百計解民憂。當(dāng)前許多企業(yè)經(jīng)營狀況處于低谷,經(jīng)濟(jì)效益長期虧損,企業(yè)職工生活困難, x 同志始終把他們的安危冷暖掛在心上, x 年,他積極運作、多方籌集資金 x 多萬元,啟動實施了下崗失業(yè)職工生活救助工程,在我省率先實現(xiàn)了三條保障線的順利銜接,解決了下崗失業(yè)人員的基 本生活。今年,為破解困難企業(yè)退休人員醫(yī)療費報銷難的問題,又啟動實施了《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法》,有效緩解了我縣困難企業(yè)退休職工因病致貧、因病返貧的問題。二是入農(nóng)戶、查民情,一心一意辦實事。 x 同志今年他在得知所包 x 村道路硬化問題影響該村生態(tài)文明村建設(shè)的一個最大障礙后,利用周未休息時間吃住在村,與村兩委干部一道研究道路硬化方案。在施工的關(guān)鍵時期,正值他 x 病故,但是為保證施進(jìn)度和質(zhì)量,一直堅守在施工一線,沒有與 x 見上最后一面,成了他終身的遺憾。今年針對原幫扶的 x 村部分 x缺肥的情況,在雨季來臨前及時為其送 去價值 x 元的專用肥,緩解了農(nóng)的困難,得到了群眾的一致稱贊。解決農(nóng)民增收問題是當(dāng)前工作的重中之重。 x 同志從我局自身職能出發(fā),結(jié)合我縣人多地少的實際情況,把大量輸出農(nóng)村剩余勞動力作為我局促進(jìn)農(nóng)民增收黃金產(chǎn)業(yè)來認(rèn)識和對待。在外地勞務(wù)市場競爭激烈的困難形勢下,他親自帶領(lǐng)相關(guān)工作人員,頂烈日、冒酷暑,先后 x 余次到北京、天津、石家莊等地搞調(diào)研,廣交朋友,開拓市場,使我縣勞務(wù)輸出工作出現(xiàn)了飛越式發(fā)展。我縣長期在外務(wù)工人員累計達(dá) x 余人,年可為農(nóng)民增收 x 億元。近年來, x 縣勞動和社會保障局在 x 同志的帶領(lǐng)下,各項工作捷報頻傳,碩果磊磊。特別是在勞務(wù)輸出、下崗失業(yè)職工再就業(yè)、“兩個確保”以及醫(yī)療保險、困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助、勞動用工管理、勞動仲裁、行風(fēng)建設(shè)等方面取得了突出成績。共獲得市縣二十余項獎勵,如政務(wù)公開工作被市委、市政府評為先進(jìn)單位,連續(xù)三年被縣委、縣政府評為“文明單位”和“實績突出單位”,再一次榮立“振興 x 立功競賽”集體二等功等等,他本人因此也受到了省、市、縣多次表彰和獎勵, x年被縣委、縣政府記三等功,并授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號, x 年,被 x市委、市政府授予振興 x 立功競賽個人三等功。 x 年再一次榮立 x 立功競賽個人三等功,同時, 還獲得了多項縣級的榮譽(yù)稱號。 《勞動保障局局長個人先進(jìn)事跡》來源于,歡迎閱讀勞動保障局局長個人先進(jìn)事跡。 第五篇:勞動社會保障局局長個人先進(jìn)事跡 趙鵬舉,男, 1959 年 1 月出生, 1976 年參加工作, 1982 年 9 月加入中國共產(chǎn)黨,本科學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)師。 XX 年 1 月至今任人事和勞動社會保障局局長、黨組副書記、編辦主任。 任職以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,他和班子其他成員團(tuán)結(jié)一致,帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,自覺學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線 、方針、政策及國家各項人事、勞動法律、法規(guī)、條例,堅持以人為本,立足本職,服務(wù)大局,為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。 2021年在省“人民滿意的公務(wù)員”表彰大會上,趙鵬舉同志被省委、省政府授予全省“人民滿意的公務(wù)員”榮譽(yù)稱號。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)和干部職工隊伍整體素質(zhì) 他始終堅持“認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、學(xué)以致用、率先垂范”的原則,從提高干部隊伍素質(zhì)、增強(qiáng)干部職工的主人翁意識入手,為服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會提供保證。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),抓好文明建設(shè)的龍頭。堅持局黨組學(xué)習(xí)制 度,確保班子成員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,決策服從實際需要和人民群眾利益。通過定期召開民主生活會,使班子成員溝通思想,融合心理,相互支持,相互補(bǔ)臺,增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。每年都結(jié)合形勢制訂切實的教育培訓(xùn)計劃,積極開展向任長霞、屈栓緊等模范人物的學(xué)習(xí)活動,引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。本著“用什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則,分期分批對干部職工進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn),促使干部職工整體素質(zhì)得到逐步提高。 二、強(qiáng)化服務(wù)意識,工作效能不斷提升 按照市紀(jì)委監(jiān)察局的安排部署,不斷地加強(qiáng)對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),在健全規(guī)章制度,嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上,開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動,努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。在服務(wù)態(tài)度方面,積極開展文明用語進(jìn)股室、文明用語暖人心活動,他編制了人勞干部服務(wù)統(tǒng)一用語,制成宣傳版面,懸掛于每個股室顯著位置,從而規(guī)范大家的服務(wù)行為。同時要求每位同志在接人待物上做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一顆誠心辦事,徹底杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。同時,他在上任伊始 便率先在許昌市人事勞動系統(tǒng)實行政務(wù)公開,把人事勞動十項重點業(yè)務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦結(jié)時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)等以公開欄、網(wǎng)站等形式向社會公布。在局機(jī)關(guān)實行了班子成員辦公室掛牌實名制,全局干部統(tǒng)一制做了工作牌,實行掛牌上崗,這樣既約束了機(jī)關(guān)干部,又方便了廣大群眾。為進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督,一方面實行內(nèi)部監(jiān)督,即實行各股室、各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人季度述職制,相互評議,開展批評;另一方面實行社會監(jiān)督,即從社會各界人士、廣大服務(wù)對象中聘請了 20 名局務(wù)、局風(fēng)監(jiān)督員,定期邀請他們對我們的工作進(jìn)行面對面評議, 逐步形成了“公開、規(guī)范、監(jiān)督”的工作機(jī)制。 三、廉潔奉公、勤政為民,做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作垂范 他時刻提醒自己,樹立正確的權(quán)力觀,他首先把自己當(dāng)作是人民的公仆、是人民的勤務(wù)員,不高高在上;其次是正確行使職權(quán),凡涉及人事、財務(wù)等重要事項通過黨組會、班子會集體研究決定,不搞“一言堂”,從自身做起,增強(qiáng)自我約束能力,杜絕以權(quán)謀私,濫用權(quán)力,自覺地過好“私情關(guān)”、“私利關(guān)”,自覺處理好國家利益、整體利益與小團(tuán)體利益的關(guān)系。再次,努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān),帶頭發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),反對鋪張浪費等不良風(fēng)氣,嚴(yán)格以身作則,嚴(yán)以律己,與全局干部職工同甘共苦,增強(qiáng)了人勞系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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