5市企業(yè)勞動保障守法誠信制度-資料下載頁
2025-09-02 21:44本頁面
【正文】 第十六條勞動保障行政部門建立勞動保障管理工作檔案，并根據(jù)誠信等級進行監(jiān)管。 第十七條勞動保障行政部門建立等級升降管理制度，實行動態(tài)和靜態(tài)相結合的管理辦法，按有關標準及時評定和調整誠信等級。 第十八條勞動保障行政部門應加強宣傳，鼓勵企業(yè)申報誠信企業(yè)評級。根據(jù)企業(yè)遵守勞 動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的實際情況進行評定，對不同等級的企業(yè)，采取不同的監(jiān)管措施。對存在 第 5 頁 共 5 頁 嚴重違反勞動保障法律、法規(guī)行為的企業(yè)，勞動保障行政部門要加強監(jiān)督，并依法采取必要的監(jiān)管手段。 第十九條被評為勞動保障守法誠信示范企業(yè)的，勞動保障行政部門可免予對其進行日常檢查；被評為勞動保障 a 級企業(yè)的，勞動保障行政部門免予 1 年的日常檢查。 第二十條勞動保障行政部門對被評定為勞動保障 c、 d 級的企業(yè)，責令其對違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為進行整改。組織法人代表或負責人進行勞動法律、法規(guī)知識宣講培訓，提高守法意識，規(guī)范管理行為。 第二十一條勞動保障行政部門對被評定為勞動保障 d 級的企業(yè)的違反勞動法律法規(guī)的行為，必須依法進行查處。
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