5市企業(yè)勞動保障守法誠信制度-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 濟(jì)組織參照本制度執(zhí)行。 第 1 頁 共 5 頁 市企業(yè)勞動保障守法誠信制度 第一條為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)提高勞動保障管理水平，建立企業(yè)自覺遵守勞動法律、法規(guī)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力和保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十二條規(guī)定、《勞動和社會保障部關(guān)于推行企業(yè)勞動保障守法誠信制度的指導(dǎo)意見》（勞社廳發(fā) [2024]21 號）和省勞動保障廳的要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。 第四條勞動保障守法誠信制度遵循下列原則： ㈠自愿申報(bào)評級與勞動保障行政部門內(nèi)部評級相結(jié)合原則； ㈡激勵機(jī)制與監(jiān)控機(jī)制相結(jié)合原則； ㈢公開、公平、公正原 則。 等級評定實(shí)行百分制考核。 第八條有下列情況之一的，不得被評定為勞動保障 a 級： 第 3 頁 共 5 頁 ㈠用工登記備案手續(xù)的辦理率達(dá)不到 90%以上的； ㈡勞動合同簽訂率達(dá)不到 90%以上的； ㈢社會保險參保率達(dá)不到 90%以上的； ㈣在勞動保障行政執(zhí)法專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)有違法、違規(guī)行為的； ㈤有發(fā)生
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