誠信守法企業(yè)材料申報材料-資料下載頁
2024-11-09 12:19本頁面
【正文】 化規(guī)章制度》，由主要領導負總責，定期對職工進行安全意識教育，對生產(chǎn)車間和重要部門進行安全檢查，做到了防患于未然，從建立公司以來，從未發(fā)生過重大事故。公司強化生產(chǎn)、消防安全管理，特種設備人員100%持證上崗，特種設備定期檢測，建立專門的化學品倉庫和易制毒化學品倉庫，消防設備器材定期點檢，保證運行良好，杜絕安全隱患。每年投入資金20萬元，對職工進行職業(yè)病體檢，并建立職業(yè)病監(jiān)測制度，有效保護職工的健康和安全。；持續(xù)遵守國家關于環(huán)?！叭瑫r”制度的要求，對各種新建、擴建、改造項目進行環(huán)保申報，環(huán)評執(zhí)行率達到100%，2014年7月高分通過紹興市“印染行業(yè)綜合整治驗收”，被紹興市認定為“藍色環(huán)保企業(yè)?！倍?、嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系公司是社會的細胞，是社會穩(wěn)定的基礎，只有公司勞動關系和諧，社會才可能和諧。XX公司在日常工作中，一貫堅持嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動合同制度。對公司招聘人員，一律簽訂勞動合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。沒有招用童工、損害女職工權益等行為。二是工會組織健全，活動正常，實行工資集體協(xié)商制度，每月10日和25日，準時足額發(fā)放員工和工人工資，嚴格執(zhí)行工時制度和作息制度，為每一位員工辦理并交納“五險一金”。依法按時足額撥繳工會經(jīng)費，工會工作達到規(guī)范要求，做到六有：即“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費”，建立了以職工大會為基本形式的民主管理制度。三是建立健全了企務公開制度，認真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟效益的增長而逐步提高。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調休或輪休，保證員工勞逸結合。四是加強法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識。為了讓守法意識深入人心，公司成立了普法依法治企工作領導小組，指定公司各系統(tǒng)、各生產(chǎn)區(qū)域專人兼職法務專員普法教育，每月都對員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規(guī)，公司領導和其他管理人員更是帶頭學習法律知識，并在公司的辦公樓內專門開辟了法律培訓專用教室、法律咨詢室，在公司圖書館開辟法律視角，有效促進了普法依法治企工作。三、充分發(fā)揮工會組織作用，加強公司民主管理工作工會作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁的紐帶。為此公司非常重視發(fā)揮工會組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。此外，公司堅持將重大事務和與員工利益密切相關的項目提交大會審議通過后再付諸實施，充分發(fā)揮了員工代表和工會主席的作用。與此同時，工會每次對員工的意見都進行專門的分類整理，對員工普遍關心的問題，責令相關部門進行研究并切實答復，暫時不能解決的也要說明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見面。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強了法制觀念，進一步懂得了如何運用法律的武器維護公司的整體利益和職工的具體利益。四、牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責任公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠實現(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認識到加強公司社會責任與公司社會形象同等重要，堅持誠信守法。二是堅持了依法足額納稅。三是高度關注節(jié)約資源，堅持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔了保護職工健康和確保職工待遇的責任?？傊?，幾年來，公司在對外經(jīng)濟活動中堅持言而有信、以誠待客、兌現(xiàn)承諾的市場經(jīng)營準則。公司經(jīng)營范圍不斷擴大。XX公司在實踐中感悟到“誠信守法”的魅力就在于自己特有的誠實守信守法，只要得到了市場和公眾的認可，就會成為市場經(jīng)濟的通行證，正因為如此，XX公司在實踐中更加堅信“誠信是人生之本，守法是興衰之源”。XX公司良好的信譽，得到了社會各界的支持，在今后的道路上，公司依然會秉承“誠信守法經(jīng)營”的理念，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠誠信守法發(fā)展公司，靠誠信守法為紹興發(fā)展做出更多貢獻。
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