5市黨的群眾路線(xiàn)工作總結(jié)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 21:40本頁(yè)面
【正文】 一步強(qiáng)化。 “ 冰凍三尺，非一日之寒 ” ，我們清醒地看到不良作風(fēng)具有頑固性、反復(fù)性、變異性和傳染性，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一蹴而就，必須按照總書(shū)記的要求持續(xù)發(fā)力，抓長(zhǎng)抓細(xì)抓常，不斷鞏固和深化活動(dòng)成果。 三、抓細(xì)抓常，持續(xù)發(fā)力，深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果按照習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)黨的群眾路線(xiàn)教 育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上 “ 教育實(shí)踐活動(dòng)收尾，不等于作風(fēng)建設(shè)收?qǐng)?” 的重要指示，下階段，我鄉(xiāng)將進(jìn)一步總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中還存在的問(wèn)題，緊扣黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，深挖思想根源、從嚴(yán)從實(shí)整改、完善制度體系，杜絕出現(xiàn)過(guò)了關(guān)、松口氣、歇歇腳的想法，使為民務(wù)實(shí)清廉要求內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，建設(shè)海永黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新常態(tài)。一是持續(xù)發(fā)力抓好 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題整改。教育實(shí)踐活動(dòng)收尾不等于整改任務(wù)的結(jié)束，更不是糾正 “ 四風(fēng) ” 任務(wù)的完成，堅(jiān)決按照 “ 兩方案一計(jì)劃 ” 的要求，組織整改落實(shí) “ 回頭看 ” 活動(dòng)，對(duì)已經(jīng)整改的抓好鞏固，防止反彈；對(duì)尚未整改到位的要加大力度，防止開(kāi) “ 空頭支票 ” ；對(duì)群眾不滿(mǎn)意的，要 “ 加火補(bǔ)課 ” ；繼續(xù)深化對(duì)侵害群眾利益行為的專(zhuān)項(xiàng)整治，確保整治工作不留 “ 死角 ” 。持續(xù)用力抓 “ 四風(fēng) ” 整改，建立健全發(fā)現(xiàn) “ 四風(fēng) ” 、解決 “ 四風(fēng) ” 的長(zhǎng) 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 效機(jī)制，杜絕雨過(guò)地皮濕現(xiàn)象。二是落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。在思想上堅(jiān)持高度重視管黨治黨責(zé)任，樹(shù)立起 “ 抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職 ” 的理念，扛起黨組織負(fù)責(zé)人 “ 黨建第一責(zé)任人 ” 的職責(zé)，不斷增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，提升管黨治黨能力。在措施上堅(jiān)持具體可操作，建立管黨 治黨考核機(jī)制，將黨建與中心工作一同考核并列入 “ 一票否決 ” 內(nèi)容；完善干部管理體制，構(gòu)建起培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)、鍛煉、晉升等一套管理體系，增強(qiáng)管理干部能力，通過(guò)完善制度，增強(qiáng)管理干部意識(shí)與擔(dān)當(dāng)；完善黨員管理體制，建立黨員發(fā)展、教育、考核機(jī)制，建設(shè)一支黨性強(qiáng)、服務(wù)強(qiáng)的黨員隊(duì)伍；完善黨建督查機(jī)制，將黨建工作作為作風(fēng)建設(shè)督查的一個(gè)重要方面來(lái)抓。在結(jié)果運(yùn)用上堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真，對(duì)任何違反管黨治黨制度的行為嚴(yán)肅處理，對(duì)不通過(guò)管黨治黨考核的嚴(yán)肅處理。三是持續(xù)用力抓好黨性教育。堅(jiān)持把馬克思主義群眾觀點(diǎn)教育作為黨員干部教育的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù) 來(lái)抓。持續(xù)深入開(kāi)展理想信念教育，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，努力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)；持續(xù)深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)黨員、干部恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操；持續(xù)深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)教育，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)黨的意識(shí)、牢記黨的使命，在黨愛(ài)黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨；持續(xù)深入開(kāi)展群眾觀和宗旨意識(shí)教育，始終與人民群眾坐在一條 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 板凳上；持續(xù)深入開(kāi)展警示教育，引導(dǎo)黨員、干部堅(jiān)守 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ，增強(qiáng)自律意識(shí)。努力提升黨員干部自我凈化、自我完善、自 我革新、自我提高的能力。四是嚴(yán)明黨的紀(jì)律，增強(qiáng)制度執(zhí)行力。按照中央、省委、市委出臺(tái)的相關(guān)制度規(guī)范，一以貫之抓好全鄉(xiāng)制度修訂以及貫徹執(zhí)行工作。牢固樹(shù)立執(zhí)行紀(jì)律的大局意識(shí)，堅(jiān)信組織意見(jiàn)，杜絕出現(xiàn)消極應(yīng)付，產(chǎn)生抵觸情緒，不因小我，損害制度執(zhí)行大局。堅(jiān)持把嚴(yán)明紀(jì)律與執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)做到顧大局、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，有令必行、有禁必止。加大對(duì)制度執(zhí)行的剛性約束力，鐵面問(wèn)責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，并將黨員干部執(zhí)行制度相關(guān)情況列入黨員干部考核項(xiàng)目，納入黨員干部評(píng)價(jià)、提拔指標(biāo)體系。五是強(qiáng)化督查監(jiān)督，倒逼作風(fēng)建設(shè)動(dòng)力。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在 路上，完善高效督查機(jī)制，激發(fā)建立作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)的動(dòng)力。健全作風(fēng)建設(shè)跟蹤指導(dǎo)、督促檢查工作機(jī)制，加強(qiáng)體制內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化工作紀(jì)律督查、工作責(zé)任督查、工作結(jié)果督查，對(duì)待問(wèn)題零容忍，增強(qiáng)督查結(jié)果的嚴(yán)肅性。拓寬作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督渠道，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞監(jiān)督，密織群眾監(jiān)督之網(wǎng)，開(kāi)啟全天候作風(fēng)建設(shè)探照燈，讓全鄉(xiāng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)始終處在人民群眾的監(jiān)督之下。通過(guò)監(jiān)督逐漸形成作風(fēng)建設(shè)中 “ 不敢 ” 的壓力，培育出 “ 不想 ” 的自覺(jué)，構(gòu)建 “ 不能 ” 的約束，讓全鄉(xiāng)黨員干部真正樹(shù)立起為民務(wù)實(shí)清廉的形象。
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