5山財(cái)大自管會(huì)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2025-09-02 21:31本頁(yè)面
【正文】 活動(dòng)。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加 5 分，院、系級(jí)活動(dòng)獲名次者加 3 分，參加但未獲名次者，校級(jí)加 3 分，院、系級(jí)加 1 分。 1非工作范圍內(nèi)的活動(dòng)，為部門爭(zhēng)光的加 5 分。 （五）附加定期考核（ 20 分） 群眾考核（ 10 分） 部門成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動(dòng)為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對(duì)部門成員工作情況進(jìn)行民營(yíng)測(cè)驗(yàn)（部?jī)?nèi)評(píng)定占 50%，大學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部評(píng)定占 50%），滿意率達(dá)到80%以上者加 10 分， 70%80%加 6 分，不足 50%者部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)討論是否予以勸退處理。 內(nèi)部考核（ 5 分） 內(nèi)部成員之間彼此考核，對(duì)內(nèi)部成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期末 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)工作成績(jī)顯著者給予表彰和鼓勵(lì)。 自我考核（ 5 分） 大學(xué)生自我管理委員會(huì)成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。 （六）備注 以上各標(biāo)準(zhǔn)中，可視個(gè)人情況分別給出得分，各項(xiàng)之和即為該學(xué)干考核得分，每項(xiàng)后標(biāo)注的分值即為該項(xiàng)的最高分。評(píng)分在公平、公正的情況下拉大差距。如嚴(yán)重背離某項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，原則上該項(xiàng)得分為零分。凡考核在 60 分以下或受到通報(bào)批評(píng)以上處分者將暫停本學(xué)期學(xué)生自我管理委員會(huì)干部工作。一學(xué)期成績(jī)有兩門不及格者不得參與各種 評(píng)優(yōu)。綜合分在本部門排在前 4 位者將提交名單到主任處審核，按團(tuán)委和學(xué)生處分配給本部門的評(píng)優(yōu)名額最終決定出優(yōu)秀成員。 山東財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)生自我管理委員會(huì)
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