5山財大自管會規(guī)章制度-資料下載頁
2025-09-02 21:31本頁面
【正文】 活動。參加校級活動獲名次者加 5 分，院、系級活動獲名次者加 3 分，參加但未獲名次者，校級加 3 分，院、系級加 1 分。 1非工作范圍內(nèi)的活動，為部門爭光的加 5 分。 （五）附加定期考核（ 20 分） 群眾考核（ 10 分） 部門成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對部門成員工作情況進行民營測驗（部內(nèi)評定占 50%，大學(xué)生自我管理委員會內(nèi)部評定占 50%），滿意率達到80%以上者加 10 分， 70%80%加 6 分，不足 50%者部長與副部長討論是否予以勸退處理。 內(nèi)部考核（ 5 分） 內(nèi)部成員之間彼此考核，對內(nèi)部成員進行目標(biāo)管理。學(xué)期末 第 7 頁 共 7 頁 對每一位成員工作情況進行全面評估，對工作成績顯著者給予表彰和鼓勵。 自我考核（ 5 分） 大學(xué)生自我管理委員會成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進行批評和自我批評。 （六）備注 以上各標(biāo)準(zhǔn)中，可視個人情況分別給出得分，各項之和即為該學(xué)干考核得分，每項后標(biāo)注的分值即為該項的最高分。評分在公平、公正的情況下拉大差距。如嚴(yán)重背離某項標(biāo)準(zhǔn)，原則上該項得分為零分。凡考核在 60 分以下或受到通報批評以上處分者將暫停本學(xué)期學(xué)生自我管理委員會干部工作。一學(xué)期成績有兩門不及格者不得參與各種 評優(yōu)。綜合分在本部門排在前 4 位者將提交名單到主任處審核，按團委和學(xué)生處分配給本部門的評優(yōu)名額最終決定出優(yōu)秀成員。 山東財經(jīng)大學(xué)大學(xué)生自我管理委員會
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