5審計機關干部談話制度-資料下載頁
2024-09-11 21:23本頁面
【正文】 可根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報批評直至依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定給予黨紀政紀處分。 七、廉政談話工作的組織領導 第 6 頁 共 7 頁 實施廉政談話工作，要在各級審計機關黨組的領導下進行。人事部門負責提供領導干部的任職情況，紀檢監(jiān) 察部門負責廉政談話工作的具體安排和實施。 （一）各級審計機關紀檢監(jiān)察部門廉政談話安排報經(jīng)黨組或黨組書記同意，并與人事部門及時溝通情況。 （二）在實施廉政談話前，紀檢監(jiān)察部門要以書面形式將談話時間、談話地點、談話人等有關情況通知談話對象，并及時向談話對象所在單位支部書記通報。 （三）進行廉政談話，談話人須二人以上；紀檢監(jiān)察部門的工作人員要提前了解掌握談話對象的有關情況，以增強廉政談話的針對性和有效性。 （四）每次廉政談話后，談話對象要針對談話內(nèi)容和本人在談話中做出說明的 問題寫出廉政承諾；對要求整改的問題，要制定措施及時整改，必要時寫出書面整改報告，存入本人廉政檔案。 （五）全年度的廉政談話工作結束后，各級紀檢監(jiān)察部門要匯總情況，分別向黨組和上一級審計機關紀檢監(jiān)察部門寫出專題報告。 （六）凡一年內(nèi)被兩次以上（含兩次）進行誡勉談話的人員，當年考核不得評為優(yōu)秀。 八、其他事項 （一）本規(guī)定由 *市審計局紀檢組負責解釋。 第 7 頁 共 7 頁 （二）本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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