5審計(jì)機(jī)關(guān)干部談話制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 的說(shuō)明。 （二）在實(shí)施廉政談話前，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要以書(shū)面形式將談話時(shí)間、談話地點(diǎn)、談話人等有關(guān)情況通知談話對(duì)象，并及時(shí)向談話對(duì)象所在單位支部書(shū)記通報(bào)。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) （二）本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。人事部門(mén)負(fù)責(zé)提供領(lǐng)導(dǎo)干部的任職情況，紀(jì)檢監(jiān) 察部門(mén)負(fù)責(zé)廉政談話工作的具體安排和實(shí)施。 談話人、記錄人不準(zhǔn)向談話對(duì)象泄露舉報(bào)人的任何情況。 （四）警示談話 審計(jì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)針對(duì)有關(guān)單位在一個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，與領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示談話： 貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定和審計(jì)機(jī)關(guān)黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署不力或有抵觸表現(xiàn)的； 事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，不能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任內(nèi)容的； 有令不行，有禁不止，不正之風(fēng)滋長(zhǎng)，出現(xiàn)違紀(jì)苗頭的； 隨意傳播、泄露黨政機(jī)關(guān)及有關(guān)部門(mén)尚未公開(kāi)或不宜公開(kāi)的事宜，造成不良影響的； 在年度黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制考核中民主測(cè)評(píng)較差票達(dá) 30%以上的； 接到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部重大問(wèn)題信訪舉報(bào)的； 其他相關(guān)問(wèn)題。 五、廉政談話的主要內(nèi)容 談話主要分為定期廉 政談話、任職廉政談話、誡勉談話、警示談話四種類(lèi)型。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 審計(jì)機(jī)關(guān)干部談話制度 為認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和省、市紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)
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