5市“三支一扶”工作穩(wěn)步推進典型材料-資料下載頁
2025-09-02 21:23本頁面
【正文】 了強烈反響。在這些典型中，全市還有 9 名 “ 三支一扶 ” 大學生，都因工作成績突出被任命為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記。 三是強化培訓，提升 “ 干得好 ” 的素質(zhì)。對 “ 三支一扶 ” 大學生在省廳組織的崗前培訓基礎上，我市還結 合本地實際、擬服務的單位情況等組織二次強化培訓，通過二次強化培訓，使 “ 三支一扶 ” 大學生盡快適應工作崗位。向 “ 三支一扶 ” 大學生宣傳黨和國家關于醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、扶貧、計生、青年事務、人社工作的相關法律法規(guī)和方針政策，闡述我市各地基層現(xiàn)狀和發(fā)展要求，介紹 “ 三支一扶 ” 服務的業(yè)務種類和項目，并對 “ 三支一扶 ” 大學生提出具體工作要求，幫助他們起好步。 實踐證明，實施 “ 三支一扶 ” 工作是一項富有生命力的事業(yè)。截止目前，我市服務滿 “ 三支一扶 ” 畢業(yè)生的整體就業(yè)率超過95%，其中 80%留在原服務單位， 10%左右通過加分等優(yōu)惠 政策進入了公務員或報考研究生繼續(xù)深造， 10%自主創(chuàng)業(yè)自謀職業(yè)。 實施 “ 三支一扶 ” 工作是人社行政部門貫徹落實省市政府關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)決策的重要舉措，是新 第 6 頁 共 6 頁 時期、新階段人社行政部門發(fā)揮職能作用，更好實施人才強國戰(zhàn)略，促進農(nóng)村基層人才資源優(yōu)化配置，有利青年人才健康成長的一項重要工作。我們將以此次會議精神契機，進一步增強做好三支一扶責任感和使命感，努力做好實施 “ 三支一扶 ” 的各項工作，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設提供人才支持和智力保障。
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