5審計局領(lǐng)導(dǎo)班子教育實踐活動方案-資料下載頁
2024-09-11 21:17本頁面
【正文】 法和審計管理等方面創(chuàng)新。 整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 整改責(zé)任股室（人）：班子成員、全體干部職工 整改時限： 2024 年 9 月份 第 8 頁 共 9 頁 1關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律不夠嚴(yán)格，在公務(wù)接待中存在擺闊氣、超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象以及接受被審計單位請吃、接受土特產(chǎn)等問題。 整改措施。一是加強(qiáng)廉政建設(shè)，堅持廉潔從審，堅決執(zhí)行中央 “ 八項規(guī)定 ” 和 “ 審計八不準(zhǔn) ” 紀(jì)律；恪守一個 “ 廉 ” 字，繃緊拒腐防變這根弦；二是嚴(yán)以用權(quán)，過好人情關(guān)、朋友關(guān)、親情關(guān)，不拿審計成果當(dāng)交易，不越紅線，堅守底線；三是在審計工作中做到自重、自警、自勵和慎權(quán)、慎獨、慎微、慎行。 整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 整改責(zé)任股室（人）：領(lǐng)導(dǎo)班子、各 股室 整改時限： 2024 年 9 月份 1關(guān)于勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，鋪張浪費現(xiàn)象時有發(fā)生，局領(lǐng)導(dǎo)做得不夠好，對干部職工教育不到位，辦公耗材的管理放松，浪費較嚴(yán)重的問題。 整改措施。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做勤儉節(jié)約、反對浪費的模范；二是加強(qiáng)對干部職工的節(jié)約和環(huán)保意識的教育，提高干部職工勤節(jié)約的自覺性；三是制定勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)制度，加強(qiáng)檢查督促，經(jīng)常修補(bǔ)和更換辦公耗材。 整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 整改責(zé)任股室（人）：班子成員、全局干部職工 整改時限： 2024 年 9 月 份 第 9 頁 共 9 頁 五、工作要求 （一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。整改工作由局長負(fù)總責(zé)，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實，相關(guān)股室積極配合。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要明確目標(biāo)要求、方法步驟、組織責(zé)任股室認(rèn)真進(jìn)行整改，確保整改任務(wù)不折不扣地落實。 （二）、加強(qiáng)信息交流與溝通，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真抓好整改項目的落實，細(xì)化工作措施，要立行立改。對整改工作中的出現(xiàn)的新情況、新問題要及時研究解決，重大問題要及時反饋，加強(qiáng)信息交流與溝通。 （三）、強(qiáng)化督查、跟蹤問效。局長要加強(qiáng)對整改工作的指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，對工作不力，敷衍 了事，完不成任務(wù)的進(jìn)行批評，情節(jié)嚴(yán)重的要追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
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