【正文】 整改措施。 整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 整改責(zé)任股室（人）：班子成員、全體干部職工 整改時(shí)限： 2024 年 9 月份 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 1關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律不夠嚴(yán)格，在公務(wù)接待中存在擺闊氣、超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象以及接受被審計(jì)單位請(qǐng)吃、接受土特產(chǎn)等問(wèn)題。局長(zhǎng)要加強(qiáng)對(duì)整改工作的指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)工作不力，敷衍 了事，完不成任務(wù)的進(jìn)行批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的要追究直接責(zé)任人的責(zé)任。一是大力開(kāi)展向焦裕祿、龔全珍等先進(jìn)模范學(xué)習(xí)活動(dòng)；二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任倒查和激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶；三是加強(qiáng)奉獻(xiàn)精神教育，抵制和克服享樂(lè)主義。 整改時(shí)限： 2024 年 9 月份 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子中 “ 官本位 ” 思想比較嚴(yán)重的問(wèn)題，如坐辦公室多，深入審計(jì)一線少，回避難度較大問(wèn)題、棘手問(wèn)題繞著走，亂指揮、不指揮，審計(jì)人員老化、技術(shù)力量斷層沒(méi)有引起足夠重視等。 二是針對(duì)收集到的意見(jiàn)建議，強(qiáng)化制度建設(shè)，修改完善、制定 7 個(gè)方面的規(guī)章制度，即：《縣審計(jì)局干部職工學(xué)習(xí)制度》、《縣審計(jì)局會(huì)議議事和重大問(wèn)題決策制度》、《縣審計(jì)局財(cái)務(wù)管理及公務(wù)接待制度》 、《縣審計(jì)局審計(jì)復(fù)核工作制度》、《縣審計(jì)局機(jī)關(guān)年度目標(biāo)管理考核辦法》、《縣審計(jì)局審計(jì)組廉政責(zé)任若干規(guī)定》、《縣審計(jì)局獎(jiǎng)勵(lì)制度》等。 整改措施。 整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 整改責(zé)任股室（人）：班子成員 整改時(shí)限： 2024 年 9 月份 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子暮氣重、缺乏朝氣、缺乏昂揚(yáng)向上的精氣神，沒(méi)有闖勁、拼勁，缺乏共克難關(guān)、勇?tīng)?zhēng)一流和擔(dān)當(dāng)精神，審計(jì)處理存在避重就輕，缺乏一查到底的決心和勇氣等問(wèn)題 整改措施。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的模范；二是加強(qiáng)對(duì)干部職工的節(jié)約和環(huán)保意識(shí)的教育，提高干部職工勤節(jié)約的自覺(jué)性；三是制定勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的相關(guān)制度，加強(qiáng)檢查督促，經(jīng)常修補(bǔ)和更換辦公耗材。整改工作由局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，相關(guān)股室積極配合。 整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 整改責(zé)任股室（人）：班子成員 整改時(shí)限： 202