5審計局副局長述廉述職報告【四篇】-某年個人述職報告范文-資料下載頁
2024-09-11 21:15本頁面
【正文】 開展。認(rèn)真落實 “ 八項制度 ” ，嚴(yán)查 “ 十條禁令 ”的執(zhí)行情況，著力解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的 “ 十種機(jī)關(guān)病 ” ，制定出臺《投資審計和經(jīng)責(zé)審計廉政風(fēng)險防控辦法》，修訂完善《工作人員考勤制度》、《大案要案獎勵辦法》、《關(guān)于信息工 作的管理辦法》、《值班制度》等管理制度，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)、行政效能的提高和行政行為的進(jìn)一步規(guī)范，促使黨員干部自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)。 二是抓好隊伍建設(shè)。加強(qiáng)班子建設(shè)，團(tuán)結(jié)合作，狠抓落實，深入基層開展調(diào)研，找準(zhǔn)審計工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，研究和把握審計事業(yè)發(fā)展規(guī)律，積極協(xié)調(diào)解決班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)目前存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和帶動全局科學(xué)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，建立健全能上能 下、優(yōu)勝劣汰的干部管理機(jī)制。按照雙向選擇、公開競爭的原則，對 7 個科（室）負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流輪崗，促進(jìn)中層干部多崗位實踐鍛煉 。按照組織程序，推出 8 個正（副）科級職位開展競爭、競聘上崗，有 5 名同志脫穎而出走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，促進(jìn)年輕干部盡快成長，進(jìn)一步激發(fā) 第 14 頁 共 16 頁 了審計機(jī)關(guān)工作活力，營造了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。 三是抓好審計業(yè)務(wù)建設(shè)。加強(qiáng)審計項目管理，科學(xué)制定年度項目計劃，合理配置審計資源，堅持依法、科學(xué)、文明和廉潔審計，嚴(yán)格落實審計項目質(zhì)量控制、政府投資建設(shè)項目審計監(jiān)督、審計業(yè)務(wù)會議、審計執(zhí)法過錯責(zé) 任追究等相關(guān)制度和辦法，狠抓審計質(zhì)量控制體系建設(shè)，認(rèn)真做好審計項目實施環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，及時發(fā)現(xiàn)、糾正存在的問題，審計質(zhì)量和執(zhí)法水平進(jìn)一步提升。結(jié)合審計查出的問題注重從體制、機(jī)制、制度和政策措施層面發(fā)現(xiàn)和分析問題，提出建設(shè)性意見，加強(qiáng)審計整改落實工作，督促被審計單位完善制度、規(guī)范管理，加大審計成果轉(zhuǎn)化利用，將更多地審計成果用審計信息、專題報告、綜合報告等方式，及時反映審計中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步發(fā)揮審計保障經(jīng)濟(jì)社會健康運(yùn)行的“ 免疫系統(tǒng) ” 功能。 四是抓好其他工作。協(xié)助書記抓好黨組工作，開展好文明創(chuàng)建、績效 管理、創(chuàng)先爭優(yōu)、公民道德月、民族團(tuán)結(jié)教育月、綜合治理、扶貧幫困、 “ 熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園 ” 主題教育等系列活動，提升審計隊伍的 “ 精氣神 ” ，使全局上下人心思進(jìn)、銳意進(jìn)取。 三、以身作則，勤政廉潔，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。 一是維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。自覺執(zhí)行民主集 第 15 頁 共 16 頁 中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，開展批評與自我批評，牢固樹立責(zé)任意識，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，自覺維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性，注重與班子成員之間的協(xié)調(diào)配合，講團(tuán)結(jié)，講大局，嚴(yán)格管理。二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 20xx— 20xx 年工作規(guī)劃》，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷完善工作機(jī)制，切實增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的可操作性和有效性。在抓好自身廉潔自律的同時，還要求班子成員嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制中的各項規(guī)定，尤其是在資金使用、政府采購等經(jīng)濟(jì)活動中，杜絕不正之風(fēng)的發(fā)生，廉潔從政。三是按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中紀(jì)委、自治區(qū)、地區(qū)紀(jì)委工作 會議精神，經(jīng)常以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《廉政準(zhǔn)則》對照自己的言行，在工作、生活中，能自覺認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待、車輛使用、電話費(fèi)報銷等管理規(guī)定。 回顧一年的工作，雖然取得了一些成效，但離組織的要求還有一定差距，比如：學(xué)習(xí)政治理論的深度和廣度還不夠，解放思想、更新觀念方面還需進(jìn)一步深化和提高，深入基層、調(diào)查研究還不夠系統(tǒng)和深入。今后，針對存在的不足和問題，將以積極的態(tài)度，認(rèn)真對待，切實加以改進(jìn)。 第 16 頁 共 16 頁 述職人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日
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