5審計局上半年工作情況及下半年工作安排-資料下載頁
2025-09-02 21:08本頁面
【正文】 政管理科學(xué)化、精細化。三是采取 “1+n” 經(jīng)濟責(zé)任審計模式。對農(nóng)水局、科技局等具有關(guān)聯(lián)性事項的審計對象，采取指派一個審計組，一次性進點，完成多項審計任務(wù)，出具多份審計報告的組織方式實施審計，進一步拓展審計的覆蓋面。 （四）進一步加強 計算機審計。認真貫徹落實四中全會《決定》和國務(wù)院《意見》要求，結(jié)合江北實際，積極推進審計信息化建設(shè)，提升審計能力和技術(shù)水平。一是橫向到邊，年內(nèi)協(xié)調(diào)相關(guān)單位共享全區(qū)一級預(yù)算單位的基本情況、行政審批權(quán)和收費項目等信息，完善經(jīng)濟責(zé)任審計對象數(shù)據(jù)庫，對經(jīng)責(zé)審計對象實行信息動態(tài)管理。二是充分利用經(jīng)濟責(zé)任審計和全部政府性資金對 第 10 頁 共 11 頁 象數(shù)據(jù)庫。全面了解和掌握近 5 年來經(jīng)濟責(zé)任審計對象的基本情況及全部政府性資金的審計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為科學(xué)擬定審計年度計劃和中長期計劃提供科學(xué)依據(jù)。通過經(jīng)濟責(zé)任及全部政府性資金審計對象庫，充分利用審計對象庫 提供的各種信息，為提升經(jīng)濟責(zé)任及全部政府性資金審計質(zhì)量、整合審計資源、提高工作效率提供有力幫助。 （五）進一步加強審計整改和成果利用。根據(jù)審計價值提升年的要求，采取切實措施，推進審計整改落實和成果轉(zhuǎn)化，提高審計成果的利用率。一是健全整改機制。抓好審計整改責(zé)任、回訪、銷號、定期研究等制度的落實。審計整改期限到期后及時開展 “ 回頭看 ” ，關(guān)注審計報告的審計意見、建議的落實情況；適時抽查整改執(zhí)行情況，關(guān)注審計意見提出后是否有同類問題再次發(fā)生。加強整改督促檢查，完善與區(qū)紀委定期對接機制，加強聯(lián)席會議成員單位的 配合，提高整改合力。二是注重審計成果的總結(jié)提煉。提出有針對性、操作性、前瞻性的審計建議，努力推動問題的解決，更多體現(xiàn)審計價值。重點關(guān)注省委省政府 “ 五水共治 ” 、 “ 三改一拆 ” 、 “ 四換三名 ” 、 “ 四單一網(wǎng) ” 等重大決策部署落實情況，審計中既要揭示和發(fā)現(xiàn)政策執(zhí)行中存在的有令不行、有禁不止行為，又要及時反映政策措施的不完善、不配套、不銜接等問題，保障政策落地生根和不斷完善。 （六）進一步加強干部隊伍建設(shè)。一是繼續(xù)加大學(xué)習(xí)教育培 第 11 頁 共 11 頁 訓(xùn)力度。邀請市審計局處室領(lǐng)導(dǎo)作經(jīng)濟責(zé)任審計、財政審計業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。以迎 “ 七一 ” 活動為載體， 繼續(xù)開展審計講壇和青年干部讀書會活動，著力提高審計干部綜合素質(zhì)。二是完善競爭激勵機制。做好新一輪中層干部和高級職稱競聘，加強崗位目標考核，強化層層傳導(dǎo)壓力機制，有效調(diào)動工作積極性。三是抓好機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合 “ 三嚴三實 ” 專題教育，做好 3 個專題重點學(xué)習(xí)研討，召開高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會，對照中央和省、市、區(qū)委明確的 “ 不嚴不實 ” 問題和群眾路線教育實踐活動整改情況，列出問題清單，制定整改方案，落實整改措施，制定和完善相關(guān)制度辦法，強化制度剛性執(zhí)行。加大對機關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)內(nèi)部管理各項制度 執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實履行 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任，加大對機關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)內(nèi)部管理各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以制度的落實推進工作的規(guī)范。
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