5審計局思廉日活動實施方案3篇-資料下載頁
2025-09-02 21:08本頁面
【正文】 第 12 頁 共 15 頁 。認真執(zhí)行中央和省、市、縣委作風建設各項規(guī)定，堅決整治 “ 四風 ” 問題；認真執(zhí)行民主生活會制度，將黨風廉政建設情況列為班子成員民主生活會的內容；認真執(zhí)行黨務政務公開、 “ 三重一大 ” 事項民主決策等制度；認真落實述職述廉制度；認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。 。加強對上級重大決策部署的貫徹執(zhí)行，依 法規(guī)范行政行為，重視支持例行監(jiān)察和業(yè)內專項執(zhí)法監(jiān)察，對監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，嚴格規(guī)范公共資源交易活動。 。認真組織開展民主評議、專項治理工作，認真落實機關作風和效能建設等各項規(guī)定。 。積極支持紀檢監(jiān)察機關案件查辦工作，對本單位相關責任人按規(guī)定及時處理到位，并及時辦理紀檢監(jiān)察機關轉辦的信訪件；積極抓好單位廉政風險排查，制定完善的防控舉措和措施，及時加強督促檢查和提醒。 。圍繞反腐倡廉主題，拓展思路，創(chuàng)新思維， 繼續(xù)開展 “ 服務審計、陽光審計、效率審計 ” 品牌創(chuàng)建工作，采取有效措施，認真抓好、抓實、抓出成效，牢固樹立為民執(zhí)審理念，著力推動民生改善，堅持依法行政、全力打造 “ 陽光審計 ” ，促進審計質量和效率的不斷提升，使審計工作在履行職能、服務決策、保障民生、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展等方面，發(fā)揮更 第 13 頁 共 15 頁 大的貢獻。 。全局審計干部職工自覺貫徹落實各項規(guī)定，抓好隊伍建設，加強服務力度，樹好整體形象，為推動全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展作出應有貢獻。 五、責任考核 “ 分級負責， 逐級考核 ” 的要求，考核黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況。 ，將依據(jù) “2024年縣審計局黨風廉政建設責任制分解表 ” 的內容，每年進行一次考核。 。主要采取自我考核和組織考核相結合的辦法。各科室（中心）和領導班子成員先進行自我考核，再由全局人員進行組織考核。組織考核以年終述職述廉和民主測評為主要形式。 ?？己私Y果進入干部個人檔案，作為對干部評定業(yè)績、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 。對縣 委、縣政府和紀委關于黨風廉政建設方面的重點工作和交辦工作落實不到位，影響全局工作推進，在一定范圍內受到通報批評、公開曝光或其他處理的；管轄范圍內發(fā)生重大責任事故造成嚴重后果的；黨風廉政建設工作中存在的問題或行業(yè)不正之風被市以上新聞媒體曝光，造成嚴重不良社會影響的；領導班子成員發(fā)生涉刑涉訴案件，或因故意違紀受到 第 14 頁 共 15 頁 黨紀政紀處分的；本單位發(fā)生有影響案件的。 六、責任追究 領導班子、科室（中心）負責人和審計工作人員未認真履行黨風廉政建設責任，管轄范圍內發(fā)生下列情況之一的，給予組織處理或者黨紀處分： 、不查處；對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理；對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查的，給予負直接責任的主管人員警告、嚴重警告處分。 、失察，嚴重違反審計法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，給審計造成重大損失或嚴重負面影響的，責令負直接領導責任的人員辭職或對其免職。 、指使、強令相關人員違法違紀，給國家和集體造成一定損失或不良影響的，給予直接責任人警告、嚴重警告處分。 、干擾、 對抗監(jiān)督檢查或案件查處的，對辦案人、舉報人、證明人打擊報復的給予直接責任人嚴重警告或撤銷黨內職務處分。 、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀，領導干部知情不管的，責令其辭職或對其免職。 具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨 第 15 頁 共 15 頁 紀處分給予相應的行政處分。
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