5區(qū)審計局“能力建設(shè)年”活動實施方案-資料下載頁
2025-08-26 20:11本頁面
【正文】 、建章立制（ 8 月下旬至 12 月下旬） 完善管理制度。結(jié)合崗位職責(zé)和工作任務(wù)，制定按年度或項目的考核辦法，完善責(zé)任追究和獎懲措施，健全行政問責(zé)制 第 4 頁 共 4 頁 度，重點項目督辦制度等。完善電子政務(wù)建設(shè)，確保區(qū)委、區(qū)政府政令暢通。推行決策責(zé)任追究制、信訪接待和政務(wù)公開制度，優(yōu)化工作流程，完善工作規(guī)范，用管理制度鞏固和規(guī)范能力建設(shè)。 總結(jié)評估。根據(jù)全區(qū)安排，對全局能力建設(shè)活動進(jìn)行總結(jié)評估，報送公務(wù)員考核材料和總結(jié)報告。同時做好檔案收集和迎檢 工作。 四、具體要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實推進(jìn)措施。成立局 “ 能力建設(shè)年 ”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及成立工作專班，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實施工作。 （二）堅持 “ 三結(jié)合 ” ，突出活動的 “ 三性 ” 。 “ 能力建設(shè)年 ” 活動要與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，把查找能力不足，進(jìn)行能力
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