5女職工素質(zhì)提升做法與體會-資料下載頁
2025-09-02 21:06本頁面
【正文】 次的表彰獎勵制度。目前 ，公司工會已表彰女職工集體 6 家、女職工 ? 先進個人 ?20 名，五好文明家庭 6 戶，通過媒體有效地擴大了社會效果和社會影響。 制定切實可行的年度計劃。自《女職工素質(zhì)提升工程三年規(guī)劃實施方案》推行以來，公司女工委每年初均對年度女職工素質(zhì)提升工作進行專門安排， 2024 年初再次下發(fā) ? 活動安排意見 ? ，要求圍繞公司 ? 渡難關、做貢獻 ? 活動的開展，繼續(xù)推進崗位練兵、技術比武工作，通過開展 ? 創(chuàng)和諧展巾幗風采 ? 征文、? 我盼親人平安 ? 演講、素質(zhì)提升論文評選等活動，宣傳女職工先進典型，確保了女職工素質(zhì)提升工作扎實有效開展。 第 6 頁 共 6 頁 三年來，全公司有 300 多名女職工參加了素質(zhì)提升活動。其中， 1 人榮獲 ? 全國知識型職工 ? 稱號， 1 人榮獲市第二屆 ? 道德模范 ? 稱號， 1 人榮獲 ? 市 ‘ 三八 ’ 紅旗手 ? 稱號， 10 人取得大專以上文憑， 4 人技能晉升了一個等級， 5 人取得了中高級以上職稱， 3 人在省部級以上報刊、雜志上發(fā)表文章。廣大女職工也通過個人素質(zhì)規(guī)劃對照，真實地感受到了自己的成長與進步。 實踐使我們感受到，全面提高女職工素質(zhì)是貫徹 ? 三個代表 ?重要思想的需要，是科學發(fā)展觀活動的深化，是對女職工長遠利益的維護，更是順應時代發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的 需要。集團公司女工委將按照黨的路線、方針、政策，進一步創(chuàng)造性地開展女職工素質(zhì)教育活動，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)三個文明建設中的重要作用，使女職工真正成為先進生產(chǎn)力中的生力軍和企業(yè)文化的傳播者。
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