5如何做好辦公廳的工作-資料下載頁
2025-09-02 20:59本頁面
【正文】 策服務(wù)的力度；督查工作要改變單純奉命督查和事后督查的辦法，增強(qiáng)督 第 4 頁 共 4 頁 查的主動性和時效性，逐步健全督查工作網(wǎng)絡(luò)，形成全員抓督查的機(jī)制。 要實(shí)現(xiàn)辦公廳工作的創(chuàng)新，必須創(chuàng)新用人機(jī)制。要加快干部人事制度改革步伐，積極探索全新的用人機(jī)制。要積極推行競爭上崗的干部選拔任用制度。認(rèn)真貫徹黨的干部路線，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，在實(shí)干中識別和挑選干部，堅持講臺階而不拘泥于臺階，論資歷而不拘泥于資歷，堅持看人品、看能力、看群眾基礎(chǔ)，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用不著人環(huán)境，廣開進(jìn)賢之路，不拘一格選拔人才。對政治信念堅定、實(shí) 績突出、業(yè)務(wù)精通的優(yōu)秀年輕干部要大膽提拔，努力形成人才脫穎而出的機(jī)制。要完善干部考核辦法。從完善干部崗位管理、年度目標(biāo)管理制度入手，研究制定以工作實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核指標(biāo)體系，細(xì)化不同類型、不同崗位、不同層次的干部考核評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。要建立干部交流輪崗制度，針對不同對象、不同工作崗位，采取不同的措施，加快人才的培養(yǎng)。
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