5商貿公司五學機制實施方案-資料下載頁
2024-09-11 20:54本頁面
【正文】 單位、個人的學習計劃、實施方案，對學習活動作出安排。 第二階段：具體實施階段（ 3 月 17 至 11 月 30 日） 主要任務。各單位利用各種載體，積極組織干部職工開展多種形式的學習培訓活動；職工個人按照學習計劃開展不同 形式的自學活動；總公司 “ 五學機制 ” 領導小組辦公室有計劃地對學習讀書活動進行指導、督促和檢查。 第三階段：年度驗收階段（ 12 月 26 日 30 日）。主要任務：完善日常學習機制；開展 “ 回頭望 ” ，總結經驗，尋找不足；對開展 “ 五學機制 ” 活動的總體成效進行考核評估和檢查驗收。 （四）建立激勵機制 總公司要為開展 “ 五學機制 ” 活動和干部學習讀書提供必要的場所，保證學習時間，購置學習資料和用具，在干部學習費用方面給予一定的經費支持。 （五）強化組織領導 第 6 頁 共 6 頁 建立理論學習工作 “ 一把手 ” 負責制。各公司、廠黨總支（支部）要把開展 “ 五學機制 ” 活動擺上重要議事日程，納入黨員干部轉變作風，特別是轉變學風的重要內容，精心組織實施，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓的領導機制總公司成立“ 五學機制 ” 活動領導小組，商貿總公司黨委書記劉軍任組長，副書記兼副總經理任副組長，辦公室設在政工科，負責日常協(xié)調、指導工作。
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