5區(qū)城管法治建設工作方案-資料下載頁
2025-09-02 20:21本頁面
【正文】 ，分階段、分層次、分步驟對全區(qū)城管執(zhí)法人員進行法制培訓。通過培訓促使全區(qū)城管執(zhí)法人員牢固樹立依法行政理念，提升城管執(zhí) 法水平和執(zhí)法效能。繼續(xù)執(zhí)行 “ 中心組會議學法制度 ” 和 “ 月學月考 ”制度，由各單位每月自行組織安排一次學習、組織一次考試；局法制科牽頭每季度組織一次 “ 城管法律大講堂 ” ，不定期組織局系統(tǒng)執(zhí)法人員考試，考試內(nèi)容圍繞全年學習內(nèi)容和局中心工作。 六、強化對行政行為的監(jiān)督 。要在自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和司法機關(guān)依法實施監(jiān)督的同時，更加注重接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督。要完善群眾舉報投訴制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，依法保障人民群眾對行政行為實施監(jiān)督的權(quán)利。 。積極辦理我局作為被申請人的行政復議案件。依法履行行政應訴義務，符合《關(guān)于進一步促進行政機關(guān)負責人出庭應訴和參與協(xié)調(diào)行政爭議的工作意見》（通辦發(fā)〔 2024〕 22 號）規(guī)定情形的，確保行政機關(guān)負責人出庭率達 100%，力爭 “ 一把手 ” 出庭率達到應出庭情形的 60%。自覺履行上級機關(guān)的行政復議和人民法院的判決和裁定，認真落實司法建議，糾正違法或者不當?shù)男姓袨?。進一步推動行政機關(guān)與人民法院的良性互動機制建設，共同化解行政爭議，提高行 第 6 頁 共 6 頁 政執(zhí)法水平。
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