5區(qū)衛(wèi)生人才工作匯報-資料下載頁
2025-09-02 20:06本頁面
【正文】 名。 大力引進優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標，有計劃、分步驟地引進一批學(xué)科帶頭 人，實施優(yōu)秀區(qū)衛(wèi)生人才工作匯報區(qū)衛(wèi)生人才工作匯報人才引進和培養(yǎng)的鼓勵政策，對經(jīng)人才評估合格后引進的高級專業(yè)技術(shù)人才，給予一次性住房補貼，并以項目資助形式給予科研啟動經(jīng)費，努力使引進人才安心工作，潛心業(yè)務(wù)，較好地發(fā)揮作用。 重視現(xiàn)有人才培養(yǎng)，提高衛(wèi)生人才素質(zhì)。堅持在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)結(jié)合，自學(xué)與 “ 傳、幫、帶 ” 結(jié)合，請進來與送出去 第 5 頁 共 5 頁 結(jié)合的方式，重點培養(yǎng)疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、衛(wèi)生管理人員、社區(qū)全科醫(yī)師、中西醫(yī)結(jié)合人才及護理人員，分期分批組織對 45 歲以下的低學(xué)歷人員進行培訓(xùn)。力爭三年后二級醫(yī)院臨 床醫(yī)生 75 達到本科學(xué)歷以上，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)師80％達到大專以上學(xué)歷， 30％取得全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格。堅持培養(yǎng)和引進相結(jié)合，增加大專護士數(shù)量，使全區(qū) 15 的護士達到大專以上學(xué)歷，逐步提高醫(yī)護比例和床位護士比例。力爭三年后全區(qū)衛(wèi)生管理人員崗位培訓(xùn)率達到 80，全區(qū)公共衛(wèi)生技術(shù)人員大專以上學(xué)歷達到 75，本科以上學(xué)歷達到 30。 區(qū)衛(wèi)生人才工作匯報
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