5區(qū)衛(wèi)生人才工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 20:06本頁(yè)面
【正文】 名。 大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，有計(jì)劃、分步驟地引進(jìn)一批學(xué)科帶頭 人，實(shí)施優(yōu)秀區(qū)衛(wèi)生人才工作匯報(bào)區(qū)衛(wèi)生人才工作匯報(bào)人才引進(jìn)和培養(yǎng)的鼓勵(lì)政策，對(duì)經(jīng)人才評(píng)估合格后引進(jìn)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，給予一次性住房補(bǔ)貼，并以項(xiàng)目資助形式給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，努力使引進(jìn)人才安心工作，潛心業(yè)務(wù)，較好地發(fā)揮作用。 重視現(xiàn)有人才培養(yǎng)，提高衛(wèi)生人才素質(zhì)。堅(jiān)持在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)結(jié)合，自學(xué)與 “ 傳、幫、帶 ” 結(jié)合，請(qǐng)進(jìn)來(lái)與送出去 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 結(jié)合的方式，重點(diǎn)培養(yǎng)疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、衛(wèi)生管理人員、社區(qū)全科醫(yī)師、中西醫(yī)結(jié)合人才及護(hù)理人員，分期分批組織對(duì) 45 歲以下的低學(xué)歷人員進(jìn)行培訓(xùn)。力爭(zhēng)三年后二級(jí)醫(yī)院臨 床醫(yī)生 75 達(dá)到本科學(xué)歷以上，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)師80％達(dá)到大專(zhuān)以上學(xué)歷， 30％取得全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格。堅(jiān)持培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合，增加大專(zhuān)護(hù)士數(shù)量，使全區(qū) 15 的護(hù)士達(dá)到大專(zhuān)以上學(xué)歷，逐步提高醫(yī)護(hù)比例和床位護(hù)士比例。力爭(zhēng)三年后全區(qū)衛(wèi)生管理人員崗位培訓(xùn)率達(dá)到 80，全區(qū)公共衛(wèi)生技術(shù)人員大專(zhuān)以上學(xué)歷達(dá)到 75，本科以上學(xué)歷達(dá)到 30。 區(qū)衛(wèi)生人才工作匯報(bào)
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