5區(qū)人才交流中心的工作總結范文-資料下載頁
2024-09-11 19:48本頁面
【正文】 心支部存檔。我們將每一個流動黨員的基本情況輸入微機，建立流動黨員人 才信息庫，在同等條件下，優(yōu)先向用人單位推薦就業(yè)，深受用人單位好評。通過上述活動，增強了人才中心支部的凝聚力，提高了流動黨員的黨性，使流動黨員樹立了政治意識、大局意識、組織歸屬意識，緊跟時代步伐?，F人才中心支部流動黨員達 77 人。 完成相關統計工作，如上報市人事局我區(qū)人才庫的數據，收集、整理，區(qū)域非公有制企業(yè)人才分布情況統計等。協助局里其他部門完成相關工作，如協助事業(yè)單位招聘報名考試，職改計算機、外語考試報名工作等。 （四）認真貫徹執(zhí)行《人才市場管理規(guī)定》（人事部、工商總局 1 號令）《 XX 市人 才市場管理條理》，抓好人才市場中介機構管理。 第 6 頁 共 6 頁 我區(qū)人才中介機構發(fā)展較穩(wěn)定，經批準，現有三家人才中介機構。人才中心今年對所屬人才中介機構進行年檢初審，并按時上報市人事局。在日常管理工作中，要求人才中介機構必須嚴格執(zhí)行《條例》，合法經營，不準違規(guī)運作，并和區(qū)人大、公安、勞動、工商等部門聯合執(zhí)法，對區(qū)域人才中介機構進行清理、整頓、取締不合格人才中介機構，有力地打擊 y 中介，維護了合法人才中介機構的權利，使區(qū)域人才中介市場穩(wěn)定、有序地運行。 在人事局黨組的正確領導下，人才中心工作人員在今后的工作中 要加強學習、提高政治業(yè)務素質，解決工作態(tài)度，工作作風、服務意識等問題，切實提高工作能力、工作水平和工作效率，使自身作風過硬、業(yè)務精通、素質全面。
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