5區(qū)人事局局長年度個人述職報告-資料下載頁
2025-09-02 19:47本頁面
【正文】 隊伍建設，及時成立了黨支部，為開展人事編制工作提供了組織保障，同時，發(fā)揮黨支部在思想政治工作方面的優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用。狠抓學習教育，一方面，先后開展了紀律教育學習月活動、 “ 十七大 ” 專題學習活動，認真開展了黨員民主評議和民主生活會，密切聯系掛鉤聯系點，為 民服務的服務意識增強；另一方面，加強了人事編制業(yè)務知識學習，使大家工作責任感明顯增強，工作作風明顯改善，工作效率和業(yè)務能力明顯提高。 抓內部規(guī)范化建設。一是建章立制，先后制定完善了十八項規(guī)章制度，涉及行政效能和黨風廉政建設、保密制度、檔案管理制度、接待制度等，并建立了局辦公會議制度，規(guī)范了內部管理。二是進一步完善和規(guī)范業(yè)務流程， iso9000 政務質量管理服務體系順利開展，并嚴格按作業(yè)書操作，今年順利通過了內審和外審，設立了政務公開欄，公布了監(jiān)督電話。三是擬于近期出臺《事業(yè)單位人員招聘辦法》，《 機關事業(yè)單位合同制職員管理辦法》，加強規(guī)范化業(yè)務管理，使相關工作有章可循，增加了透明度。 五、干凈干事講廉潔，努力樹立良好形象在廉政建設上，我恪守 “ 清清白白做官，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人 ” 的信條，并始終堅持從自身抓起，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己和親屬首先不做。一是管好自己。堅持 第 12 頁 共 13 頁 以身作則，嚴以律己，守緊防線，管好親屬，抵制歪風，自覺遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，做到不吃拿卡要。二是管好班子。我始終牢記 “ 兩個務必 ” ，帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子及全局干部的教 育管理。三是堅持民主集中制原則，做到重大事項一律經班子討論決定，不搞個人代替集體，不搞“ 一言堂 ” 。四是堅持按規(guī)范辦事，不濫用職權。過去的一年，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導以及區(qū)人大的監(jiān)督和支持下，積極做好本職工作，取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府的要求和群眾的期望還有一定差距。在具體工作中仍然存在著不足，主要有：一是理論、政策學習不夠，解決棘手問題的方法還不多；二是公務員培訓工作力度還不夠，課程設置內容較單一；三是大中專畢業(yè)生服務和幫扶力度有待進一步加強；四是部分歷史遺留問題還沒有得到全面解決，以及 深入基層還不夠。在今后的工作中，我將重點從以下四個方面繼續(xù)努力：一是抓好理論學習。繼續(xù)狠抓學習十七大精神、政治理論、業(yè)務知識和《公務員法》，在求廣求深上下功夫，不斷充實自己，豐富自己，提高自己，增強執(zhí)政為民的能力。二是加強公務員隊伍建設。加強公務員能力建設，按照我區(qū)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標和《公務員法》對公務員能力的要求，會同有關部門開展專項培訓、舉辦大型系列講座，在全區(qū)公務員隊伍中努力營造良好學習氛圍；三是在 “ 三個服務 ” 上下功夫。結合人事編制工作的特點，認真做好服務群 第 13 頁 共 13 頁 眾，服務基層，服務人才的工作，繼續(xù)在局機關 推行首問責任制、工作失誤責任追究制、限時辦結制，不斷提高辦事效率，更好地為經濟建設服務。四是加強四個建設。主要是加強人才隊伍建設，加強公務員能力建設，加強人事部門自身建設，加強廉政建設。特別是要進一步嚴肅人事工作紀律，健全完善內部管理制度，主動接受人大、政協、紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，樹立人事部門“ 公道正派、勤政為民 ” 的良好形象。各位人大代表，同志們，我虛心接受區(qū)人大常委會對我的工作進行全面的監(jiān)督檢查，虛心接受大家的批評意見，并將在工作中努力改正。懇請區(qū)人大常委會和各位人大代表繼續(xù)關心、支持、幫助、監(jiān)督我的 工作，繼續(xù)關心支持人事人才工作，我將盡心盡職盡責地為金灣經濟繁榮和社會發(fā)展作出自己的貢獻。
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