5農(nóng)村信訪維穩(wěn)工作調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-02 19:39本頁面
【正文】 9 頁 定可量化的等級標準和考核評定辦法，并建立起與之配套的獎懲措施，不斷促進各地區(qū)、各部門和各單位提高信訪維穩(wěn)工作水平。 ——— 建立健全屬地屬事解決信訪問題機制。研究制定《屬地屬事交叉信訪問題處理辦法》，著力解決責任不清、分工不明、協(xié)作不暢等問題，確保各責任主體聯(lián)動配合，共同做好相關工作。 鏈接三：堅持多措并舉化解矛盾 ——— 從政策層面化解矛盾糾紛 。進一步增強 “ 事要解決 ”的工作針對性，注重加強調(diào)查研究，注重聽取群眾意見，注意兼顧各方利益，研究出臺涉及不同利益群體利益的政策措施，力爭在科學決策、民主決策和依法決策方面成批解決信訪案件。 ——— 從制度層面化解矛盾糾紛。繼續(xù)推行領導包案、聯(lián)合接待、信訪聽證、律師參與接待、終審認定等制度，深化綜治、維穩(wěn)、人民調(diào)解、信訪四位一體機制建設，調(diào)動各方力量，整合各種資源參與信訪工作，努力實現(xiàn)有人辦事、有條件辦事，有能力辦事。 ——— 從教育層面化解矛盾糾紛。廣泛開展《信訪條例》宣傳教育活動，提高廣大 信訪群眾依法有序理性的信訪意識，引導上訪人員以合法的方式反映利益訴求。對于能夠解決的問題，明確相關部門的責任，由專人負責督辦，跟蹤問效，確保問題得到解決；對于暫時無法解決的問題，也要對上訪群眾熱情接待，耐心聽取他們的傾訴，做好說服解釋工作，讓上訪人員切實感受到 第 9 頁 共 9 頁 黨和政府的溫暖。 鏈接四：全面加強信訪隊伍建設 ——— 切實提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平。加強對《關于違反信訪紀律適用若干問題的解釋》和《關于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定》的學習，使信訪干部樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，樹立 “ 親民、愛民、為民 ” 思想，提高干部的政治思想素質(zhì)。 ——— 切實樹立和弘揚良好作風。堅持以潘作良、張云泉為榜樣，樹立 “ 權為民所用，情為民所系，利為民所謀 ” 的宗旨意識，鼓勵廣大信訪干部深入基層，到問題突出的地方走訪群眾，到工作薄弱的部門現(xiàn)場辦公，真正做到察實情、講實話、辦實事。 ——— 切實加大培養(yǎng)和使用力度。努力打造一支 “ 特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為 ” 的干部隊伍。繼續(xù)貫徹中央關于 “ 把信訪部門作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要基地 ” 的要求，擴大信訪工作對培養(yǎng)鍛煉干部的影響力和推動力，提高 干部駕馭復雜問題局面的能力，推動干部雙向交流工作機制的形成。
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