5區(qū)交通局年度職工教育培訓計劃-資料下載頁
2025-09-02 19:39本頁面
【正文】 四、措施與要求 （一）提高認識，加強領導。加強干部職工教育培訓，是提升隊伍素質(zhì)、實現(xiàn)交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展的重要基礎。要充分認識教育培訓工作的重要性，切實加強組織領導。局成立由黨委書記 、局長劉贊亮同志為組長，黨委委員趙建庭同志為副組長，運管處、辦公室、法制與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科、督查室等部門、科室主要負責人為成員的領導小組，負責全局教育培訓工作的組織、指導、檢查和督辦。各承辦部門、單位要制定詳細的年度和階段性教育培訓落實計劃。主要負責人要帶頭抓學習，帶頭抓落實，確保將教育培訓工作落到實處。 （二）立足實際，注重實效。要堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則，多結(jié)合基層工作實際，采取靈活多樣的培訓方式，認真開展集中培訓和個人自學，著力提高干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力。 （三）嚴 格制度，狠抓落實。要嚴格落實學習制度，完善目標考評機制，建立健全學習臺帳，如實記錄干部職工學習考勤、學習筆記、考試等情況，并與其季度考核、年度考核、評先選優(yōu)等相結(jié)合，嚴禁教育走過場和流于形式。 （四）統(tǒng)籌安排，相互促進。要堅持將學習培訓與業(yè)務工作 第 6 頁 共 6 頁 相結(jié)合，正確處理好學習與工作的關系，合理安排學習時間，做到工作學習兩不誤、兩促進，確保學習時間、人員、內(nèi)容和效果“ 四落實 ” 。
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